Re: [內部] 關於轉調與從業之薪資差異

[AHJKL (hi)]

※ 引述《AJEN1202 (SOBO)》之銘言：
: 今天終於登入了內部資訊網，看了一下討論區的文章
: 其中關於從業人員的職務加給，有大篇幅之討論
: 想請教，到底從業人員與轉調人員的資薪結構上有什麼差別？
: 目前已知的是，轉調當兵期間可納入年資。
: 再請各位同仁解惑謝謝。
: 另外有看到工會將於12/21開會討論
: 關於從業的職務加給提案以及從業當兵期間可納入年資兩案
: 這個部份不曉得各位的看法為何？(有通過的機會亦或是煙霧彈？)
: 以上
以下討論差異：
一、
薪資：就不用講了，"扣除年資"，以最原始，約2(從業)：3(轉調)，
      這還是廖進興大哥積極爭取而來的(以要抗爭為訴求，原本研議中，總公司嚇到直
      接通過)(從業有加3級最大的原因還是要感謝廖大哥的奉獻，他與從業毫無關係，
      雖然之後有發生一些口角，但實際上他為從業作的福利，利益爾後全體從業，不容
      抹煞）至於通過權在上面，但若無廖大哥的抗爭，上面也不會積極

      薪資跳級間距也沒轉調的大
      薪資影響的層面最大，因為如僻地加給、全勤等，都是以薪資的日薪下去計算。

二、
職務加給：轉調：有
          從業：無

三、
休假：從業依勞基法。
      轉調依公務員，光是特休25年來的差異就可達12x天以上。
      平均一年約少5天。

      還沒包括婚喪事病假，如婚假：從業8天，轉調14天，想知道的人可去內網查詢

      勞基法的福利只是最低限制，從業為公司省下多餘成本，年輕人作的快能力又好
      便宜又大碗

四、
當兵年資：公司口口聲聲說依勞基法，但帶頭違反勞委會釋令，證據確鑿
          從業：無。
          轉調：可納入。
          從業若一開始就納入，每年特休可多好幾天，休假補助也是。

          這不只要爭取納入而已，因為公司根本一開始就違反釋令，
          不是只有爭取要納入，而是要追溯以往當兵的年資，依法律，也就是要
          追朔公司既往不當得利。公司不斷以從業非公務員來駁回提案，但殊不知早在
          民國八十七年勞委會早就明令解釋了。公司只看到大法官第四五五號解釋，沒
          看到他的上2級主管機關行政院亦以八十七年七月十四日八七人政給字第二一0
          七五九號解釋。

          勞委會釋令：
          http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41776a84

          資料提供單位： 勞動條件處 業務類別： 2.法規及解釋
專案類別： 2.3解釋令/工作年資 資料提供者： 勞動條件處
  意見信箱：
主　　題： 適用勞基法之公營事業機構從業人員軍中服役年資可否併計休假

內　容
八十七年九月廿九日台八十七勞動一字第０四一三九六號

軍人及其家屬優待條例第三十二條第一項規定：「後備軍人轉任公職時，其原在軍中服役
之年資，應予合併計算」，司法院大法官會議已就該規定做出釋字第四五五號解釋，行政
院亦以八十七年七月十四日八七人政給字第二一0七五九號函規定自上開解釋之日（民國
八十七年六月五日）以後公營事業機構從業人員及司機、技工、工友退休（職、伍）者，
其在軍中服役年資均予採計為退休（伍、職）之年資。基上，該等人員之休假年資，亦應
併計軍中服役年資。  

五、
考核積分：這點就少人知道了，舉例：每年考核打70分以上就可跳級，但打89分也一樣，
          轉調若打89分，89-70=19，每年就多19分累計，若4年下來都89分，這樣就
          19x4=72分，薪等又可多跳一級。
          很遺憾，從業沒有這項福利，除了薪資外，連考核都要省略，這樣大家都不積
          極、甚至擺爛就好，反正幾呼沒人被打70之下，89分跟70分領一樣多。


===========================================
以上略微提到，大概就是上述了。

補充一個：
六、
專業職(一)薪等：專業職二薪等調3級，造成專業職一與專業職二薪等差距只有3級，
                這樣考上的人，外勤薪水不升反大降，內勤也無提高。故應該爭取。

===========================================
各位一定要跟工會反應，聯合提案，
若能把上述案子一起提是最好的，

但有三個案子一定要提，也比較容易成功：

那就是：職務加給、當兵年資、考核累計積分。

尤其是當兵年資，因為是公司一開始就搞錯法令，依照法律，需追回資方不當得利，也就
是從業應給未給的福利(特休、休假補助)，加起來會很可觀。

http://ppt.cc/AJC7 要提案者，一定要把這一連結內容納入。

這次因為網路上的連結號召力，各地從業代表一定要硬起來，23個工會從業代表聯合提案
，給總工會與公司高層壓力，不要都等什麼公保年金通過了(3讀?)，才動從業福利。

考核累計積分：要提案需把追朔以往加入，因為若沒有把追溯至92年12月郵政總局公司化
              開始，把以往加入，因為怕公司會出絕技
              ：「以往的通通不算，從現在開始加起」。還要等4~5年才有機會。
              所以一定要"朔至92年12月郵政總局公司化開始"加入提案

若上述這三個案子都能通過，從業福利每月會多2~4千元左右(男生當兵比較多)。

據悉工會高層會以等公保年金通過再來提，不要在讓他們拖延了，
公保是對外的，對內的可以交給其他工會高層來運作。不要只關心自己的退休金，老公務
員已經是錦上添花了，想想看基層的從業，年薪不到您們的一半，從業大多年輕人，
還有父母，剛結婚、或子女要養，社會的中堅份子，負擔很大的，況且公保有四大國營運
作抗爭，郵局只是其一而已。

從業是公司內部要爭取較好爭取。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.129.33.208
※ 編輯: AHJKL           來自: 220.129.33.208       (11/28 21:44)
推 lightcool:推這篇 很清楚
→ AHJKL:各位有心於從業福利的人，要看您的從業代表有沒有做事，
→ AHJKL:就看這次的提案了，直接反應給各地代表，聯合提案施壓
→ AHJKL:要仿效  國父，畢功於一役
※ 編輯: AHJKL           來自: 220.129.33.208       (11/28 21:53)
→ AHJKL:也希望有些人，不要只存著讓別人去爭取，我再來坐享其成的心
→ AHJKL:，若每個人都存著這個心，那麼從業福利再等10年(10年後就是
→ AHJKL:你們的天下了？這句話有沒有很熟？)還是一樣，沒爭取，等15
→ AHJKL:年還是一樣，再從頭開始爭取，有爭取，就從現在開始。
→ AHJKL:敢爭取的人不是砲灰，而是犧牲奉獻服務，人人都能如此，
→ AHJKL:不計較個我，福德也才能長久，共勉之。
推 kanna:推!如果貼上內網,不知有無效果? (若原po覺得為難,我可代貼~)
→ AHJKL:不要貼比較好
推 cashking:大推!!!...
→ AHJKL:讓各地工會去發揮，貼上內網會太紅，引起各地討論紛爭
→ AHJKL:註：請勿轉貼喔～
→ AHJKL:再聲明一次喔，著作權人(我)，禁止轉貼至他處，包含網址連結
→ AHJKL:喔，但若是工會提案者，可以把"相關提案文字"加入提案沒關係
→ AHJKL:如果要轉述的話，請照自己的意思下去自行打字，勿複製貼上，
推 BPM:推啊! 有要起事的話請一定要通知小弟我...
→ AJEN1202:個人看法：工會對於提案細節幾乎支字未提，通過的機率..
→ AJEN1202:大家就等著看吧= ="
→ AJEN1202:相較於公保年金的文章，細節差太多，只希望此次非應付
→ AJEN1202:暫時的堵住內網激烈的討論篇幅。
→ lun168:推，但是AHJKL版大，各地工會的提案是要以電話去問？還是
→ lun168:要寄信去
推 AJEN1202:這次的提案在工總會的網站已經訂出了。不用打電話..
推 milanor:先大推AHJKL板大整理得這麼詳細。  但貼上內網讓更多沒用
→ milanor:PTT的從業同仁一目了然，不是更有效益嗎? 引起對該議題相
→ milanor:關的廣泛討論不就是團結的先行步驟嗎?
→ milanor:不太敢期待各地公會怎麼發揮><
推 AJEN1202:嗯~又該睡了，明天又是早起的一天。=.=
推 milanor:一直忘不了，去年新進人員訓練，分區公會理事長還問從業
→ milanor:：如果我要去抗爭，大家願不願意跟我一起去舉旗子?
→ milanor:喵的咧! 只看到公告欄一直張貼公保年金抗爭的連載~  = =||
→ upduncan:要團結才有力量吧~各地從業代表有串聯合作起來嗎?
→ lun168:前題也要工會也要發起和公保年金一樣的從業活動
推 skinnyfit:推 謝謝A大整理很清楚
→ AHJKL:各支局都有代表，可把內容寫上，交給代表去提案
→ AHJKL:這次的提案在工總會雖已訂出，但是老轉調消極的心態，對照
→ AHJKL:他們的退休金更高(錦上添花,退休領的比從業辛苦作一個月還多
→ AHJKL:)的積極心態就不同，各位不要再給老轉調摸頭了，一定要硬起
→ AHJKL:來，同時比照公保年金積極態度去爭取
→ AHJKL:從業大家若不硬起來積極，工會高層老轉調也不會積極去爭取。
→ AHJKL:因為這篇文章寫得很寫實，貼上內網，會引起極大紛爭，
→ AHJKL:請勿轉載或網址連結，僅限於工會提案時可使用。
→ AHJKL:若自己要貼上內網者，請自行根據自我認知來"重新撰寫"～謝謝
→ AHJKL:剛才看到有人在內網先貼這三案了，想貼者可自行重新撰寫
※ 編輯: AHJKL           來自: 220.134.208.184      (12/16 20:39)