看板 Post 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《HELLDIVER (Ζzz...)》之銘言: : 昨天被告知1/21因為內勤要上班 : 所以強制外勤也要上班 : 只給正常上班的薪資,不能補假 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 郵局又有上新聞版面的機會囉,揪咪~ 大家注意一下薪資明細吧,如果到時沒"加倍發給" 把薪資明細傳給中華郵俠陳惠澤大哥( http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/ ) 作為證據投訴各地勞工局+勞委會+媒體 "國營事業"好好遵守勞基法有那麼難嗎? http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchNo.aspx?PC=N0030001&DF=&SNo=37,39 勞動基準法 第 37 條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。 第 39 條 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別 休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應 加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦 同。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.160.232
cloudsub:話說國稅局那次也沒加班費...只有正常上班的錢 12/31 08:38
kosumi:揪咪~ 12/31 09:19
orayo:果然那些老師傅的預言成真了..學起來 下次遇到這種就先劃了 12/31 10:22
azukitw:國稅局那次如果薪資單有留的,現在就可以傳給陳大哥當證據 12/31 11:37
netspy:但是現在沒有發新資單@@~ 12/31 14:12
der0703:去信箱列印 12/31 14:32
tizzy0131:我想請問值班費跟逾時費的差別,因為這兩種都有領過 01/01 02:27
tizzy0131:值班費的算法是不是月薪/30/8?還是有其他算法? 01/01 02:29
tizzy0131:值班費有把勞基法規定的加班x1.33或1.66算進去嗎? 01/01 02:32
tizzy0131:逾時費只領過1次,其他都是領值班費 01/01 02:35