作者jizen (連我自己都怕呀)
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標題Re: [新聞] 「工時長 被狗咬」 血汗郵局僅3.7萬人考
時間Tue Jul 10 06:45:19 2012
為什麼在郵局招考的簡章都寫明"工時長"，
那"工時長"到底怎樣才算"長"，總該有個標準吧？
我想勞委會有必要查核吧?
超過標準工時的部份，
勞委會能明令要求中華郵政公司提出具體的解決方法嗎?
外勤工作有"被犬隻攻擊"及"交通事故"的風險，
也透露這項工作不僅得要有適應力，更可能發生勞安意外。
我想勞委會公布了血汗事業，
接下來更要能針對勞安情況做嚴格的查核。
中華郵政轉型後，
從業人員不再具公務員身份，而是受勞基法保障。
思考模式也該轉型。
我蠻認同外勤人員考"企業管理概論"的，
所以為了提升中華郵政形象，
也為了保留人才，
真的得要好好照顧不再具公務員身份的外勤人員呀!!
嗯...我今年有報考外勤人員...我著實有很高的期望呀~~^^
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◆ From: 36.228.69.22
※ 編輯: jizen 來自: 36.228.69.22 (07/10 06:54)
→ erotic:外勤、櫃台是門面，最能展現郵政公司的企業形象，但高層的 07/10 09:31
→ erotic:思維似乎異於常人 @@ 07/10 09:31
→ DaToBin:哈哈哈ㄏㄚ哈 07/10 12:37
→ squrar:這件事很好笑啊 下面的人員企管考在好 上面的也不會問他們 07/10 15:57
→ squrar:的意見啊 企管根本是考爽的 上面公務人員心態不改 一樣沒用 07/10 16:00
→ squrar:不過我還是很不爭氣的考了台中內勤 07/10 16:00
→ AHJKL:企管的確是考爽的，因為內部的薪資、任用、同工不同酬，完全 07/10 20:38
→ AHJKL:與企業管理不符合。 07/10 20:38
→ AHJKL: ^所述 07/10 20:38
推 chose:三十年後用得到吧~ 07/10 21:21