[內部] 桃園分會的提案

[HELLDIVER (Ζｚz...)]

在陳大哥網站看到訊息
於是就去查了一下

http://www.cpwu.org.tw/
工會首頁
點選右邊
『101年第4季〈9月至12月〉建議案處理情形彙復表 』
下載文件

18 考核項目 桃園分會提案
請洽事業單位依據勞動基準法第84條之1及勞動基準法施行細則
第50條之2規定內容，修訂本公司之工作規則，或另訂符合外勤
人員工作性質之管理規章，經工會協商認可，報請主管機關
核備後實施，以建立外勤人員管理制度，解決邇來勞動檢查
迭遭罰鍰之困擾。

公司處理情形:依據人事處101年11月16日回復如下：
有關本公司之工作規則修正案，業於101年10月15日函報交通部，
如奉核可，將依規定續函報臺北市政府核備
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這其實也不是什麼新聞
甚至工會官爺都曾經在基層面前向勞委會官員表態過:
希望把郵局的外勤歸入責任制!
不過勞委會的態度也是很明確:辦不到     (還好還好，差點嚇死我了)

順便看了一下前面幾期的提案
發覺桃園分會還真頗會為官爺們設想訴苦...

7~9月的部分
65 桃園分會提案:
雇主有延長工作時間之必要者，經工會同意得延長之。請確認工會同
意之局會雙方運作模式。

公司答覆:本案應依勞動基準法及團體協約等相關辦法辦理，工會不宜介
入事業單位行政權責；至各地勞檢所依法執行勞動檢查，倘有不符法令
規定者，自應依法改善並接受裁罰。

譯:公會:本公會同意工時要多久就多久!
   公司:你去跟政府講

66 桃園分會提案:建請總公司與勞委會協調郵務單位員工簽到簿應
如何記載始符勞基法規定，以免基層單位困於勞檢所之不同解釋而被受罰。

   公司答覆值勤時間簽到方式為事業單位行政管理權責，惟應符合相關
法令規定。工會不宜介入事業單位行政權責；至各地勞檢所依法執行勞動
檢查，倘有不符法令規定者，自應依法改善並接受裁罰。

譯:公會:簽到簿怎麼寫才不會被罰? (好心疼主管被罰錢啊)
   公司:一切依法辦理，謝謝指教

(OS:按實寫，很難嗎?)
(喔，按實寫，肯定違法!)
※ 編輯: HELLDIVER       來自: 122.146.80.1         (01/17 19:33)
推 flove0918:抱歉 請問 這是郵局公會嗎? 為什麼站在資方 而不是勞方?
推 kissinnoise:真的是太好笑了 這工會到底誰主執? 很好奇
推 azukitw:聽說桃園理事長好像是支局經理...有人能確認真假嗎?
推 tentrydonnie:如果真如三樓說的這樣 那會有這些提案 就真的不意外
推 kobeyayaya:這是公會正名運動嗎？？？ 很扯
推 bartigal:真
→ sywsyw77:可以拒繳工會費嗎???
→ HELLDIVER:說到公會費 一年到底繳了多少啊? 很久沒看薪資單了
推 ptt000000000:一個月大約四、五百，一年五、六千吧。真不想繳
→ HELLDIVER:繳錢給他們吃吃喝喝 還外加給他們拿刀捅自己  wwwwwwwww
→ kanna:沒那麼多吧，我一個月工會費是$175，還有一欄福利金也$175
推 ptt000000000:重點是別的國營事業繳的會費應該都比郵局少。但福利
→ kanna:不知道福利金繳來幹嘛的，每年發的那本郵票冊嗎？
推 ptt000000000:我的工會費跟福利金都各200慰問金100。底薪30000左右
推 azukitw:工會費是薪水千分之五 薪水越高給工會的錢越多
→ azukitw:福利金與慰問金 有誰知道怎麼算?
推 kobeyayaya:扣錢給工會幫資方害員工 朋友在國營銀行 也沒我們繳得
→ kobeyayaya:多 但是福利好很多 至少同職位的老人新人錢差不多
→ kobeyayaya:好像也沒得選就強迫加入扣錢@@
→ kobeyayaya:有人知道2/2國營遊行 有郵局嗎？？
推 l04:http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=6426
→ l04:此連結中的大哥就年繳八千多
推 nostalgia:撿角
→ HELLDIVER:理事長好像是支局經理沒錯