→ HELLDIVER:其實應該是沒什麼影響 02/27 17:24
→ whuwhuwhu:那真不知為何他會處處找碴，別人都能留，為何我不能? 02/27 17:25
推 bartigal:應該不會有影響 02/27 18:15
→ welf:就算當面跟我說.我也會皮皮的不管他.. 02/27 18:58
推 azukitw:主管要求清空,當然是沒問題啊 給加班費就沒問題 02/27 19:12
→ azukitw:先把稽查要求你清光的對話錄下來,證明雇主有派你這項工作 02/27 19:13
→ azukitw:接下來就真的給他清光沒關係,送到半夜12點也給他送 02/27 19:14
→ azukitw:然後重點來了,簽到簿要據實填寫你的上下班時間 02/27 19:14
→ azukitw:然後看你要討加班費,或是直接找勞委會投訴都可 02/27 19:15
→ azukitw:表格填一填,動動手指不難的 02/27 19:16
推 nagual:就我的認知，考績對從業來說沒太大用處也沒意義吧 02/27 20:22
→ whuwhuwhu:採用azukitw提供的做法，感謝囉~ 02/27 20:41
推 azukitw:不過,你在半年試用期內嗎?如果還在試用期內,建議先忍忍 02/27 20:47
→ azukitw:以免資方以適用期未過直接解雇 02/27 20:48
推 azukitw:證據可以先蒐集,要告等試用期過後再告 02/27 20:49
推 xiun0723:不會有影響，你回覆他→如果我考績不好，應該會想離職！ 02/27 20:57
→ xiun0723:他應該會比你更擔心才對。同區的應該都巴不得外勤不要走 02/27 20:58
推 azukitw:不要輕易離職,稽查針對你就是看你不爽,離職正對了他的意 02/27 20:59
→ HELLDIVER:一天超過12小時就已經違反勞基法了 不論有沒有加班費 02/28 07:37
→ HELLDIVER:游董事長芳來：本公司不允許出現違反勞基法之舉。 02/28 07:39
→ HELLDIVER: 啊...游董跑了 02/28 07:39