[內部] 誰能反應「試用期滿」還要重算1年不合理

[xiun0723 (小恂)]

請問大家的看法，或有誰能反應的。
郵局的「試用期」根本就很奇怪
一般公司的試用期是指像說：一進來28000，試用通過以後是31000，這樣才有道理
但郵局試用通過→並沒調薪，卻還要重新計算調薪的年資
我覺得不合理有三大點。
一、試用通過又沒調薪
二、試用期為何不併入調薪年資
三、試用期滿後，多做的年資白白浪費了

所以如果:
101/7/3進局假設28K好了，102/1/2才試用期滿
102/1/3到102/12/31 → 拍謝，白做了，算你白白浪費青春，送郵局
103/1/1到103/12/31 → 這樣才算是「第1年」
104/1/1            → 這時候，新人才是真正的調薪，調多少，X的，才幾百元。

但真正工作的年資是 101/7/3到104/1/1，足足做了2年半！
2年半的功力，大概連哪一戶家裡的寵物叫什麼名字都知道了，
而且應該很感傷的，以前收信的老阿伯都說再見回老家了~
但OOOXXX的，我們才調幾百元。

再說，勞基法早就廢除「試用期」的規定，
郵局既然已經民營化了，為什麼還有試用期??
試用期滿又不調薪??
又要比照公務員的調薪年資計算??
有沒有工會的人能告訴我啊!!!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.249.22.42
→ e85878836:郵局什麼時候民營化了?
推 tentrydonnie:應該是要打公司化吧..
推 shiaujau:按勞動基準法84-2條，不曉得有沒有用。
推 kingmoen:此規定不合理+1，
→ lun168:當兵休假年資也是爭取快N年，去年才剛通過
推 kobeyayaya:當兵休假年資 公司違法 工會都能爭取這麼多年@@
→ kobeyayaya:但是不透過工會 我們還有那些反應管道 內網？？
推 azukitw:不合理,但是不違法,所以你拿公司沒輒
→ azukitw:不過,試用期六個月用考核未過解雇,這點就有違法可能性....
→ azukitw:調薪是公司的恩給 講難聽的公司完全不調薪,也是合法的
→ azukitw:不過,完全不調薪會面對人才流失問題,所以很少公司敢不調
推 cuteredbean:新人的力量太小，如果反應給工會呢
→ lun168:等工會真的要等很久，已經詢問過，要等老的這一批全部退
→ lun168:還要再等20年，最晚一批郵政特考，民國80年還有
→ lun168:70年入局的還可以再撐5~10年，80年入局可以撐到20年，從業
→ lun168:離職率和福利不成正比
→ AHJKL:推樓上,不要再相信"等我們退休"、"再等10年"這種話了，
→ AHJKL:這是書上所說，以往業界常用的摸頭話，就是要防止底下篡上
→ AHJKL:這種話已經聽了好幾年了,每一年都是10年後<--沒錯，總有一天
→ AHJKL:的確如此。像這次地方工會改選，幾呼都是轉調的天下，口口
→ AHJKL:聲聲說要讓從業參與工會，說一套做一套，核心幹部幾呼都是
→ AHJKL:轉調，何況"總工會代表"？不過沒辦法，投票就輸人家。
→ AHJKL:總有"一些"少數既得利益者控制掌權，誰叫你要投給他？？
→ AHJKL:真正會做事的選不上，因為排除異己，劣幣逐良幣。看看您的
→ AHJKL:分會核心幹部，稽查類、主管人員佔多少名額？想要爭取？先壓
→ AHJKL:你(妨礙封殺)選不上再說
→ AHJKL:還有從業是新進，不知也不敢投入工會這是正常的，如果不能
→ AHJKL:力挺真正會做事的，也是枉然。再者，很多轉調和資方倚老賣老
→ AHJKL:會參選，基於長官和前輩的立場，想競選也幾乎不可能敢得罪!
→ AHJKL:各位要記住，為大家服務是有福報的，更甚者如陳大哥等犧牲小
→ AHJKL:我，比起"少數一些"只知吃喝玩樂的還好的多-->這些人等於是
→ AHJKL:拿公款謀求自己利益，而非謀求會員權益，將來的果報都是要
→ AHJKL:還的，別不相信因果報應。
→ AHJKL:尤其是當初競選時，政見都說要"爭取會員福利"，但卻做不到，
→ AHJKL:有提案有發聲有力挺，至少還有做。至於都沒有還只顧自己利益
→ AHJKL:，那就請自我保重了。
推 cuteredbean:福利跟其他國營差太多，平常又要自己賠錢
→ AHJKL:布施不限金錢，為大家服務也是布施的一種，布施得福報，
→ AHJKL:#1HDMnsB- (Buddhism)  參考
→ xiun0723:推AH 真的要從業新人出來選才有用
→ lun168:只怕新人還沒選，先離職了
推 yumin0122:沒調的期間 好像會用存分獎金補回來(?)