推 xiang1105:筆記....學起來XD 05/27 13:54
推 shalu:這點 有點誇張 真的各地各自為政嗎 05/27 18:59
也許各責任中心局制度可能不太一樣 我分享我自身經驗
我99年6月23日在A局下某個鄉鎮做投遞
經過半年的試用99/12/24開始我成為正式員工
100年6月15日考試回家..
這邊的B局跟我說要重新試用
（還給我見習15天 剛開始稽查不知道 還叫我先去練習騎打檔車）
100/12/15再度成為正式員工
101/01/01我從單一簽入系統發現我的薪水沒有跳級
打電話到人事吵了半個小時
人事跟我講：我不是循郵局"正規體制"調動 去年一整年有半年在試用 所以薪水不算
我就說 這是啥狗屁道理..妳給我搬出法條來 看哪一條符合你的作業規定
薪水沒跳級 只有在試用期跨越1231--0101才會發生的事 我試用期過了為啥妳不給我跳
我就當場跟他說有我要的答案在打給我 不然不用談了 掛了他電話..
6個小時後 人事打電話來 說會讓我跳一級 但是又八拉八拉講了一堆廢話
（廢話我就當成沒聽見 反正達成我的目標了）
另外：休假年資直接補上 沒有太大的問題跟爭議..
其實我認為郵局表面上是"法治" 但很多時候"人治>法治"..
※ 引述《Dirk0218 (阿猴)》之銘言：
: 我是去年進來的外勤人員
: 在台北郵局 哪個局就不說囉
: 今年考試想考回台南的
: 如果幸運考上了
: 是否年資會繼續計算呢?
: 還是說到時會叫我辭職?
: 不知道有沒有南部人前輩學長這麼做的呢?
: 先去北部再考回南部
: 蠻疑惑的
: 因為要調回去要3年半(3年+試用期6個月)
: 雖然他們都說到時要調很好調
: 只是3年後我都30出頭了
: 麻煩知道的人跟我說一下喔 感謝
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經理!有郵差超時工 經理!有窗口做到沒時 經理!郵票冊配額還有100本沒賣
作做到晚上 間上廁所
經理 ◥ 經理◥ 分配下去 ◤ 經理
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