→ HELLDIVER:應該會重算 因為從客觀的角度看 是離職又再進局 05/27 17:52
推 shalu:會重算 但我覺得試用期 是不是也要重計 有爭議 應該去抗議 05/27 19:00
→ cloudsub:請GOOGLE直接改僱，中間沒離職的話會少掉試用期後第一年 05/27 19:38
→ cloudsub:職階改僱 05/27 19:39
※ 引述《tentrydonnie (八年遺毒順風衰退)》之銘言：
: 也許各責任中心局制度可能不太一樣 我分享我自身經驗
: 我99年6月23日在A局下某個鄉鎮做投遞
: 經過半年的試用99/12/24開始我成為正式員工
: 100年6月15日考試回家..
: 這邊的B局跟我說要重新試用
: （還給我見習15天 剛開始稽查不知道 還叫我先去練習騎打檔車）
: 100/12/15再度成為正式員工
: 101/01/01我從單一簽入系統發現我的薪水沒有跳級
: 打電話到人事吵了半個小時
: 人事跟我講：我不是循郵局"正規體制"調動 去年一整年有半年在試用 所以薪水不算
: 我就說 這是啥狗屁道理..妳給我搬出法條來 看哪一條符合你的作業規定
: 薪水沒跳級 只有在試用期跨越1231--0101才會發生的事 我試用期過了為啥妳不給我跳
: 我就當場跟他說有我要的答案在打給我 不然不用談了 掛了他電話..
: 6個小時後 人事打電話來 說會讓我跳一級 但是又八拉八拉講了一堆廢話
: （廢話我就當成沒聽見 反正達成我的目標了）
: 另外：休假年資直接補上 沒有太大的問題跟爭議..
: 其實我認為郵局表面上是"法治" 但很多時候"人治>法治"..
這位同事你搞錯了
99/06/23入局，99年底試用完畢，按照規定本來就是101/01/01開始調薪
就算你用考試的方法調
100/06/15入局，按照規定(簡章有寫)是半年後100/12/15【職階改僱】
所以也是101/01/01開始調薪
現在的問題是已經調過薪級的去考試，會不會重算...
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◆ From: 1.34.56.50