作者Gin38 (中個38樂合吧)
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標題Re: [內部] 想回南部
時間Mon May 27 21:04:57 2013
麻煩cloudsub 告知一下我的況狀會如何
我是100年6月進局，然後101年10月回家鄉
在今年(102年)4月正式
這樣我是103年1月會升一級嗎?還是104年1月，
還是其實我今年就要升一級，然後人事忘了升嗎?
回原原本的正文，如果已經升級重考的話，是會重新算薪水的
這是當時我們龜山的一堆學長講的，很多人本來想考
但後來我們桃園的人事告知，所以就沒有考了
最重要要講的是，往南或往北調，沒有講說要好幾年
當時我們暴走的1x人，都是文到1個月內走
不管是內調，外調(往南往北)都差不多
外調6.7人吧，內調更多
※ 引述《cloudsub (搞不懂)》之銘言：
: 依據人事處99.4.1回覆如下：
: 1. 請參閱本公司(一)94.6.14人字第0941301618號(人通第1883號)函。(二)97.6.4人字第
: 0971300360號函。
: 2. 查上一(二)函略以，現職從業人員以現職員工身份參加從業人員甄試錄取，其僱用方
: 式得免辦辭職手續，以「職階改僱」辨理所錄取職階之僱用及支薪，並自報到之日起試用
: 6個月。考核年度中辦理職階改僱且1至12月皆在職者，其年度考核比照轉調人員方式，以
: 年終正式進用之新職階併計原職階辦理年度考核，年終尚在試用中未正式進用者則不得辦
: 理年度考核。
: 3. 另查上一(一)函附從業人員考核要點第4點第2項規定，從業人員考核甲、乙上或乙下
: 者，當年度應否晉級，由經理部門視公司年度營運及公司財力提報董事會核定。
: 4. 準此，從業人員倘符合上開規定者，自得辦理年度考核晉薪1級，尚不致發生不公情形
: 。
: 不過(二)號函找不到本文，照這回答是以考用薪級計算，但可以少一年考核
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.82.181.165
推 skinnyfit:照理說今年要調薪 但我沒調 05/27 21:19
→ skinnyfit:人事跟我說104/1月才會調薪 (時間點跟原po差不多) 05/27 21:20
→ frice:原po是重考回家鄉? 05/27 21:27
→ Gin38:對阿！沒錯 05/27 21:40
→ frice:瞭解 還好我從來不想要考回家鄉 哈哈 05/27 21:48
→ frice:連我媽都說他退休不住在那邊了 噗～ 05/27 21:49
推 cloudsub:103，上面那篇是在1.沒離職 2.年底前試用完畢 05/28 15:48
→ cloudsub:你102才試用完，103才會升 05/28 15:49
→ cloudsub:沒在6月前進局的加薪都晚一年 05/28 15:50
推 l04:意思是考試的不用再一次完整年資一年 但還是有試用期六個月!? 05/28 18:19
→ l04:感謝c大 >q< 05/28 18:19
→ Gin38:了解、謝c大、明年會注意一下 05/28 20:11