Re: [內部] 當兵年資內部態度真差

[gwty (shake n bake)]

這個我來解釋一下好了

首先呢

請先確認自己的進局年資和當兵實際的年月數(日忽略不要算好了)

按天殺的勞基法

滿一年七天

滿三年十天

依此類推




最重要的來了





假設你年資一年  當兵實際一年十月(此時最接近的年資是三年=>理論特休十天)

按總公司人事處的算法

你的特休該有的天數為

10天(滿三年該有的)*(進局年資月數+當兵年資月數)/(滿三年該有的月數)


10天*(1*12+1*12+10)/(3*12)=9.444444
      ^^^^ ^^^^^^^^
      進局  當兵年資



很抱歉  休假天數採過半記

休假天數為九天(很幹對吧)



其它依此類推

若有錯誤請指正

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大家來抓看看這樣算法是否有不公或漏洞之處

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八卦是

問當兵年資並特休請不要直接打總公司人事處

不然會害你當地的人事被總公司狗幹


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.193.9
※ 編輯: gwty            來自: 122.117.193.9        (05/31 23:33)
→ smons:本來就應該先問地方局人事室吧!有疑義再由人事室問總公司
→ cheninex:其實按比例算已經很好了，按勞基法沒有按比例的算法
→ cheninex:不過這個比例的算法實在不公平，哪有算出來比7天還要少的
→ cheninex:只能說人事處數學不太好
→ cloudsub:3年+當兵11月，按比例算是11天吧?莫非3年11月直接算3年?
推 tentrydonnie:我跟樓上一樣3年+11個月 下個月初就會揭曉XDD
→ cloudsub:而且據前面所說只有第一年適用，這樣就有一很奇怪的現象
→ cloudsub:今年3Y11=10天，明年4Y11還是10天；今年4Y10的13天...
推 frice:說真的這個算法很好了 勞基法只有條件符合制度而已
→ frice:二年11個月還是只有七天假啊
推 cashking:這說法跟我當初的解釋很相近...我也還在等答案!