Re: [內部] 請問各局的生態

[lun168 (小資一族)]

強制休假，轉調比較有這種福利在
從業假這麼少
很少會叫你休假
除非幾個小時的上課~例如企業小組會議
下班留下來，吃免費的100元便當
就有1~2個小時的彈休也不錯

郵政節獎金及3節獎金，有一個不成文規定
包含年終獎金
看各局整體績效去做比例分配
至少我這一局也是這樣以業績在做分配
錢準時入帳就是了

至於代售、保險(非佣金)、及有的沒的獎金
的確大部份都是沒拿到錢
但是可以自己選擇你想的要代售商品
例如年初賣的郵票冊
1月賣印象中，每賣一本可以抽$70元或$50元
2月再賣的話，可以抽$40元
就看你自己賣出去幾本
如果在郵局待個10~20年，賣郵票冊出去70~100本不是問題
$70*100，至少就有7000元的商品可以買，光是買米和保養品就一大堆可以用了
商品是自己選，反正經理就說你想要什麼，只要在額度範圍內都可以
不拿白不拿，既然拿不到現成的現金
來的實用的商品，給家人用或再網拍出去都是划算的

再著要賺多一點獎金，可以多看準時機
像2月會有基金競賽，那段時間買基金，至少可以有1000~2000的獎金回饋
只要那段期間有買，自己要買對基金，賺得單筆利差
再賺到郵局的基金獎金

壽險這部份就可遇不可求了
因為平均2~3個月開會一次
達到業績，經理額外自己會在開會中包紅包
以這個月來說，收到現金$2500，不無小補
這還不包含佣金在內
雖然沒什麼激勵感
對一個專二人員來說
有總比沒有的好
不算年終的話，其實拿到的代售商品，算一算也都將近快1萬5



郵局的生態有好有壞
壞的是制度永遠是因人而異
雖然我也覺得在郵局感想是『血汗郵局』
但還沒跳槽成功前
先窩在這個老巢先窩著
等待有日成功之日在跳走
有沒有考上營運職，工作一樣是累到爆
只是錢多一點點
像這個月也是做學生包裏
整個根本就是貼錢生意在做
沒人力還要要求去駐點
吃力不討好的工作，難怪黑貓不想做的事情
總是中華郵政去做撿別人不要做的事情

※ 引述《inlake (悟心湖)》之銘言：
: 我從進局到現在,對於郵局的一些生態不是很了解
: 像是在月中有時業務清淡時,經理會強制叫人休假嗎?
: 郵政節的禮金,工會撥給的獎金,是否都會被挪用去買代售商品呢??
: 對於客戶在窗口購買的郵政商城產品,如果某些人用自己的VISA金融卡刷
: 是否合理呢??
: 想請問版上的大大是否每個局都是這樣呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.164.74.72
→ xiang1105:經理的優劣實在是影響很大....
→ xiang1105:所以我都不想固定XDD
推 yougotamail:說得好，另外工會的無能跟放任也是從業血汗的重要原因
推 kymteever:我們局連從業都被經理強迫休假T^T
推 inlake:只能推一個了....
推 nagual:第一段說還有彈休...真好，一人一包米打發掉了
→ xiang1105:這篇說的好 端看你如何運用郵局的資源令自己賺錢
推 yougotamail:從業被強迫休假可以投訴嗎　工會還是?
→ lun168:我也不想固定丫^ ^
→ lun168:只怕沒假放，不怕被強迫休假
→ xiang1105:經理可玩兩面手法 不強迫休假 但也未必能休想排的假
→ testhaha:沒錯 一個月有放到2天就要偷笑了
→ lun168:其實他們更怕我們從業休假，我們休假，他們就沒人抵休XD
→ xiang1105:有遇過好的經理 同仁想休的假 經理會想辦法生出來給你
推 agiza:敢問lun大～您還會想跳槽嗎～感覺您做得很上手～業績也不錯
→ lun168:如果有考上的話，100%用逃的也要逃離這環境吧
→ lun168:郵局的東西，沒有上手的感覺，只有雜+煩= ="
→ lun168:保費收入只要達到1年標準10萬元，就不做了~免得要求越來越
→ lun168:多，制造自己的壓力，保險這東西可遇不可求，要人去講這個
→ lun168:提不出什麼好的利基，話說回來，現在郵局主推10年、中長期
→ lun168:講難聽一點，靠的是話術，不然商品一點也不實在~別去相信這
→ lun168:些內容多好，郵局是好在靠多點服務的口碑贏別人而已
→ lun168:如果用EXCEL去算IRR，聰明人就懂的我在說什麼