[內部] 一例一休之後的休假問題

[s111222 (熊和企鵝)]

在過年期間和親戚朋友聊到一例一休的議題，

原本過年前就該有答案的問題好像都還沒看到正式公文答覆，

想請問以下這些問題郵局內部到底決定了沒？


1. 禮拜六應該是確定會上班，
請問是維持原本上半天的上半天、整天的一樣整天嗎？
(還是有甲乙等局之分？)
營業時間是否有調整？

2. 禮拜六上班會強制一到五休假一天嗎？

3. 怎樣算是加班？
目前聽到的說法是：
兩個禮拜有休四天公休(畫圓圈)，禮拜六上班就不算加班，
那如果是三天公休一天輪休呢？

4. 加班費怎麼算？何時給？
依照勞基法訂定的規則嗎？
報加班會被打回來嗎？


想提前知道這些問題然後自己守護自己的權益，
但是身邊並沒有可以問的人(身邊同事都不清楚)，
一月時休假排輪休就被經理問可以改成公休嗎？
當下真想翻白眼
去年公休假都被你賣完了，
請問一年之初我哪來多餘的公休可以休？


趁新年假期好好休息一下，過完年還有一場仗要打
大家新年快樂！



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.234.173
※ 編輯: s111222 (111.252.234.173), 01/30/2017 21:46:47
推 hopeskyme: 我倒是想知道 支援小組假日上班 錢有沒有多一點
→ yanki826: 現在公休值錢的~ 我還有15天吧@@
推 misiakimo: 今年值班1/1、2，已經領到其中一天的加班費1655，至於
→ misiakimo: 為什麼會分開給，就不知道為什麼了，分享一下...
推 monica358358: 例假日跟國定假日吧~其實不知道就直接打人事問問看
→ monica358358: 吧!不要覺得人事都不會出錯，我同事目前已經有兩個
→ monica358358: 月勞保被扣錯
→ l23l23: 簽呈可能到交通部就被放置PLAY了 為了營造一例一休沒影響