Fw: 劣文退回(違反板規)[勞資] 員工不告知離職致生損害可要求損害賠

[P55555 (大仁)]

※ [本文轉錄自 P55555 信箱]

作者: P55555 (大仁) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資]
時間: Thu Mar  7 21:57:44 2013

事實經過：






  [請益] 員工不告知離職致生損害可要求損害賠償嗎

請問版上先進，我老闆要我修改一下目前公司內的勞動契約
因為之前有發生，員工沒有依照勞基法的規定，離職前必須先告知
查了法規，勞基法對於員工未預先告知離職，無罰則
所以面對這種情況，公司對勞工沒有皮條。



問題:



所以我想在這次修改的勞動契約內增加此一條文

（三）乙方須預告終止契約之責任義務：
1.乙方終止不定期勞動契約時，須依勞基法第十六條規定預告甲方。
2.乙方預告甲方終止契約後，須辦理職務交接、器材歸還、離職程序。
3.乙方違反預告期間或未經預告即逕行離職，為乙方違約事項，如因而導致甲方蒙受損害
，應負損害賠償責任。


請問顏色這條款，可行嗎？有違反勞基法的規定嗎






先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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→ ichbinryder:勞基法第一條立法理由可資參照：是為了保障勞工而定
→ ichbinryder:勞工不經規定期間預告離職，僅喪失該期間工資及資遣費
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劣文原因: 劣文退回(違反板規)[勞資] 員工不告知離職致生損害可要求損害賠償嗎


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