※ 引述《bbbing (無)》之銘言：
: 就舉幾個單純的例子:剛上任的板主、上任很久但是不太需要管板的冷門板板主
: 很多板主之所以擔任板主是因為他們的專業在那裡
: (因為收錄精華區也是板主的重要工作)
: 但是小組長的工作，除了行政以外，是比較接近司法職的
: 地瓜埋了會活，兔子埋了可會死啊
: 你真的要把兔子拿去種看看?
處理違規事務，不管是版務，還是組務，都是要處理的，
要說到司法職，我想身為版主，處理違規的機會會比小組
長、群組長大很多。
若依此為理由，新版主、冷門版版主，因為他們新，因為
他們少管事，所以就等於他們不會管事，是否該限制其依
版規處理版務的權限？因為在我看來，處理版務比處理組
務，要來的繁雜、困難多了。
: 這比較好辦，開板廢板的處理有SOP，亂處理要回復也不難
: 真正的難題在於板務申訴，麻煩一點的有時候會搞到一個月
: 那麼值星的任期要多久? 要怎麼保障公正性?
: 要一個板主充分介入並了解他板業務，並不是這麼好搞的問題
任期太多，換得太頻繁，也不太好，我個人建議2個星期，但
怎麼輪、輪多久，這都是操作的細節，可以再討論。
至於公正性？是指處理版務申訴的公正性嗎？我想這沒啥差別
，不管正式的還是值星代理的小組長，同樣都有公正性的問題
，甚至同一個版主、小組長，對同一件事，都有不同的判決，
所以，與值星的公正性，並無太大關連，而且同樣可以往上申
訴，不管正式還是代理，亂處理，仍然要受到上級單位的處罰
、約束。
值星版主是代理小組長，要懂得是依組規處理相關違規事務；
如果小組長能了解組內各版的業務，當然值星小組長也可以；
如果沒有小組長，現行由群組長代理，群組長可以代理，當然
值星小組長也可以代理。
: 那，你確定會有人要做?
: 你以為當組長是很好玩/很輕鬆/很有成就感的工作嗎....
: 非常多人當板主的目的是想替該板板友服務
: 對其他板的事不關心、不須關心也無力關心
: 扣一扣還會剩下幾個?
: 後面懶得回了
: 說真的你的想法從根本上就有無法解決的問題--組長缺是個屎缺(以及它的原因)
: 沒有把這基本問題考慮詳盡，那提出來的方法根本不能用
: 就我來看，現在當組長唯一的好處是可以電阿分
有版主就來輪小組長值星，當找不到小組長值星，表示整個小
組都沒有版主，這機率有多少？
有小組長就來輪群組長值星，當找不到群組長值星，表示整個
群組都沒有小組長，這機率有多少？
我想與你提到的情況相比，機率應該是低很多很多。
如果組長缺是個屎缺是個問題，那我的想法是如何想解決問題
，而不是放著不管；
如果組長缺是屎缺，又非做不可，那我的想法是輪流承擔，而
不是放著不管；
如果要放著不管，個人建議站方廢除小組長、群組長等職務，
反正沒人管也沒差，那表示這職務可有可無。
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