※ 引述《NickyWire (Love Brit-pop)》之銘言：
: 公司每個月都有從工資裡面扣一部分保費
: 可是沒有繳給勞保局
: 結果現在事故發生
: 請問還是可以享有勞保給付嗎?
: 如果不行要怎麼辦?可以向公司要求賠償嗎?
簡單來說可以
實際上求償的程序可以選擇1.去法院申請支付命令--->詳細流程請看精華區
2.直接提起訴訟請求損害賠償-->法院有訴狀 看公司屬於
哪一區就去那一區的地方法院
詳細流程法院有訴訟輔導處
依據 1.契約上的請求權 民法227條(勞雇契約裡 幫員工辦勞保是雇主的責任之一)
2侵權行為損害賠償請求權 違反了勞工法為了保護勞工賦予雇主的投保義務
民法227
因可歸責於債務人之事由，致為不完全給付者，債權人得依關於給付遲延
或給付不能之規定行使其權利。
因不完全給付而生前項以外之損害者，債權人並得請求賠償。
民法184
違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為
無過失者，不在此限。
勞工保險條例
72條
投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者，按自僱用之日起，至參加保
險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定
之給付標準賠償之
6條
凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所
屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一 受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場
、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二 受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三 受僱於僱用五人以上之新聞B文化、公益及合作事業之員工。
四 依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、
私立學校之員工。
五 受僱從事漁業生產之勞動者。
六 在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八 無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五
歲勞工亦適用之。
前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。
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