※ 引述《littlemia (mia)》之銘言：
: 公司本來是輪班制
: 上到晚上十點半後有夜班津貼可拿~
: 但是這個月突然開始說女生只能上七點~晚上十點的班
: 不然違反勞基法
: 這是真的嗎?
: 為啥男生可以，女生就不行呢?
: 請問真的有這條規定嗎?
: 謝謝 >__<"
女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。
但雇主應提供必要之安全衛生設施。
勞動基準法 (民國 91 年 12 月 25 日 修正)
第 49 條 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意
，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：
一 提供必要之安全衛生設施。
二 無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工
約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。女工因健康或其他正當理由，不能於
午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時
之時間內工作時，不適用之。
第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。
--
行政院消保會-全民消費保護網：http://1950.cpc.gov.tw/
消保會線上申訴：http://1950.cpc.gov.tw/Frame_FrontEndStep1.asp?EventType=2
刑事局的反詐騙人民e起來報案網頁：http://163.29.58.71/index165.jsp
http://admin.taiwan.net.tw/public/public.asp?selno=124&relno=124
合法旅館及民宿之查詢(交通部觀光局)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.89.191