推 ivysky:公司通常有員工領薪的章,有無可能被拿去蓋減薪同意書？ 10/03 00:36
推 sunhappy:沒差 就算是蓋章 也沒有效力 更何況還會有可能涉及偽造ꐠ 10/03 00:50
→ sunhappy:文書的刑責 公司應該不會這麼笨吧 10/03 00:51
推 yaling:真的很謝謝你的幫忙 ^^ 10/03 00:57
→ yaling:確定不是店長要扣 因為很多家分店都是這樣 10/03 00:58
※ 引述《yaling (* ~西洋萬歲~ *)》之銘言：
: 不好意思 打擾各位了 ^^"
: 目前我在速食店打工 (工作時間已兩年多)
: 前些日子聽到風聲
: 說啥 下個月起 時薪85元以上的 時薪要扣5元
: 原因是公司上個月沒賺錢!!!!!!
: (公司就算賺錢也沒多發獎金給我們...)
: 這種做法應該不合理吧...??
: 我們只是工讀生 能做的我們都做了(促銷.發傳單...etc.)
: 現在沒賺錢反而不去怪行銷部的人 卻拿工讀生開刀
: 況且聽別家店的人員說 公司是直接黑箱作業(直接扣5元)
: 平時掌管我們薪水的店長也沒辦法幫我們 (因為薪水是公司直接匯到我們的戶頭)
: 或許區區一個五元真的不算什麼
: 但是對於工作那麼久的人 心理多少會有點反彈 (就我啦...我也是慢慢調薪上來的)
: 更何況 積少成多 店裡面很多人都是靠打工來過生活的...
: 希望有懂相關層面的好心人 能幫幫我們...
: 謝謝你們 ...^^
我先確定一件事情喔 你確定這不是店長 要扣你薪水 而是公司要扣你薪水就好
我可以教你一個方法 反正你是打工的 無關於以後的工作前途 所以我教你這個方法
首先 你就去跟店長講說 你不同意扣薪水 而且這已經違反勞動基準法的規定了
然後跟店長確定說 真的是公司直接發的嗎 如果公司這樣做
那你就會準備去勞動檢查處(所)檢舉喔 申訴說 公司片面扣員工薪水
請公司不要片面扣員工薪水(如果你求謹慎也可以錄音)
然後再跟店長反應之前 你最好能copy最近幾個月的打卡紀錄表 跟 領薪存摺影本
以備不時之需 可以 作為扣薪水的證據(怕反應了就很難複印)
但是就算沒有任何證據也是可以去勞動檢查處(所)檢舉 只是有證據一定可以罰到
接下來 萬一公司真的在發薪日 扣薪水了 那就拿起電話 打電話去勞動檢查處(所)檢舉
因為你是工讀生 匿名不匿名 就無所謂了 請她們派人來檢查勞動條件 處罰公司扣薪
如果公司繼續不補發薪水給你們 那你就每個月領薪水的時候 發現到公司扣你薪水
就申訴一次 申訴到公司補發薪水給你
公司就每個月都會被罰錢 自然就會補發薪水給你了
(PS: 這不是每個人都可以用的 這是工讀生比較適合用 上班族申訴要小心)
附上公司應該會被罰的條文
第 22 條 第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者
，不在此限。
第 79 條 有下列行為之一者，處二千元以上二萬元以下罰鍰：
一 違返第二十二條
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