推 vinvo:很謝謝你~基本上，老闆壓根就是要把工廠關掉的!員工們有採取 05/10 18:35
→ vinvo:措施，現在只能走一步算一步了...謝謝你的回答與建議^^ 05/10 18:37
推 wthouse:其實以南部的律師費，一人一萬湊五個人就可以找個律師了。 05/11 00:43
→ wthouse:建議找個律師處理吧，分一分不會負擔太多錢的。 05/11 00:44
推 vinvo:謝謝!星期四勞工局要開調解會了~該找律師也是一定會找的! 05/12 16:46
※ 引述《vinvo (Claire Liou)》之銘言：
: 事情是這樣的~
: 我爸再三年就滿服務25年
: 原本有一筆從公司發放的退休金可領~
: 今年四月30日
: 老闆無預警的表示要遷廠
: (一點風聲都沒有)
: 只傳了紙條詢問要不要到新工廠去?
: 從高雄鳳山→屏東枋寮)
: 為了生計
: 我爸是要過去的
所以您父親有簽字同意到「新工廠」去囉
: 但是隔天 老闆對要過去的三個人說
: 到新工廠 年資和薪資要從頭計算
問的不是很清楚，看後文，我猜應該是換了個人頭老闆
所謂「到新工廠 年資和薪資要從頭計算」這是唬人的
勞基法20條
事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第
十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其
留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。
所以，原老闆對於不同意過去的勞工應該預告終止契約並給予資遣費
同意過去的，工作年資必須要合併計算....
但薪資部分再協調是OK。
: 大家都想 老闆是蓄意要關掉工廠的
: 這一切也是有所計畫的!
: 對於那些沒有要過去的員工
: 他對資遣費隻字未提
: 有員工忍不住詢問有關資遣費
: 他只告訴她"我不會照勞基法，只會給你們意思意思，不然你去告我啊!!"
: 他不是沒有錢遣散(畢竟員工不到20個)
: 但他就是態度很強硬~
請向該工廠或商號登記地所在的地方政府勞工局請求協助了
: 似乎有脫產的打算
: 因為屏東那邊的新工廠
: 似乎不是老闆(跟人家合夥的)
: 好像也有聽說他早已把房子土地都過戶給別人~
: 要是老闆真的蓄意脫產
: 我們要怎嚜做才能保住自己的權益
這也沒辦法啦，遇上不知道恥字怎麼寫的，確實很頭痛
想去作保全程序但是沒錢請律師、繳擔保金的話
請該些勞工朋友儘速找尋各地可能提供的資源吧
法律扶助基金會也好、地方政府可能提供的法律服務也好
: 唉~這中年失業的事情竟然血淋淋發生在我爸的身上
: 這幾天看他老臉愁容
法律雖然賦予請求資遣費的權利（退休則有退休金；勞保還有老年給付）
但不能否認，這些權利在台灣來說，有得到保障的勞工多半是在國營或大企業
看過一些案例，中小企業的勞工朋友，有全部拿到的實在很少
這點希望你們有心理準備了
Well 祝福你們 我不是大神
所以趕快去向勞工局請求協助吧
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以上供參考
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※ 編輯: JackeyChen 來自: 59.125.108.162 (05/10 09:56)