※ 引述《ferventuglyb (志炫+仙道=爆點)》之銘言：
: 事實經過：
: 我的表舅..在類似家庭工廠這樣的小工廠工作
: 有次工作意外不小心輾斷手 卻無法申請勞保職災
: 去看診時才發現老闆在他碾斷手後才申請勞保
: 問題：
: 表舅本身的學歷不高..現在也不知道該去哪裡尋求法律扶助..
: 因為工廠不賠給他錢..
: 而他的手是整個手掌全斷 神經也壞掉..
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
一、依勞基法規定雇主需負職災補償責任
可以去工作縣市問有無勞工訴訟補助、勞委會也可以問問看
另外也可以查法律扶助基金會
因為三者（尤其是前兩者）不知是否只能擇一
就要請你自己問了才知道
二、跟勞工局、勞保局檢舉（當然勞檢所也可以啦）
有違法就先開罰單再說
三、另外依職業災害勞工保護法，未加保勞保職災勞工，且雇主未依勞基法補償時
可按勞保給付標準，依最低投保薪資（基本工資那一塊）給殘廢補助
還有一些生活津貼、補助等等
這一塊請跟勞保局洽詢
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=416f83fd
上面是勞委會網頁介紹
不過平常沒碰的人，大概也看不是很懂
四、我會建議打電話去勞工局、勞保局及勞委會就相同問題都詢問一遍
勞工局是職災補償跟爭議調解、勞保局是問未保勞保職災勞工的權益及補助
如果以後需要輔具等，好像也可以問社會局補助（這一塊就不清楚了）
勞委會就是上面的問題全問（它是總管）
最好再寫人民陳情去問，這種至少要經過三關才能出來，回答會比較完整
出錯機率也比較小
交叉比對，多問幾遍
因為這對權益影響比較大，多問幾個不吃虧
公務機關亂答一通的人不是沒見過
沒概念的人還是多問幾遍比較好
不過大抵就是上面的東西
實際執行面因為我不瞭解，可以到業務單位再詳細問
勞工行政體系大抵就是這樣，其他可能就要跑到司法去了
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