Re: [勞資] 有關生理假

[moneyboss (睡到自然醒)]

性別平等法14條，女性受僱者生理日致工作有困難，得請生理假併入病假計算。

21條，受僱者依前7條，包含第14條請求生理假，僱主不得拒絕，
亦不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

26條，受僱者或求職者，因第7條至第11條或第21條之情事
，受有損害者，雇主應負賠償責任。

33條，受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。

36條，雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴
而予以解僱、調職或其他不利之處分。

37條，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時
，主管機關應提供必要之法律扶助。

※ 引述《yueting (不要偷偷查我唷)》之銘言：
: 事實經過：
: 最近身體相當差
: 我的生理期一來  竟然頭好痛  當天就打電話給主管說要請病假
: 事後我就上公司請假系統  請了"生理假"
: (我們公司的生理假  是併入"病假")
: 後來我主管不准假  說要醫生證明  否則要記我曠職
: 我覺得很生氣  我很不舒服在家躺一天  身體就好很多  沒去看醫生
: 憑什麼不讓我請假  要記我曠職!!
: 很歧視女性!!
: 問題：
: 我現在已經被記曠職了  到時考績出來一定很悽慘
: 我也有打算要換工作 但是至少要撐到1月底
: 本來想算了 就給他記曠職  可是最近上班一直被主管整其他事情
: 我實在很不爽
: 我主管是男生  我當初就很不想讓他知道我的生理期了
: 可是真的逼不得已  我才請生理假  我也是第一次那麼不舒服啊
: 真的很不能體諒女生!!
: 請問我可以採取什麼法律行動呢?我真的覺得我被歧視了!!謝謝!!
: 先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

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◆ From: 118.168.67.230
→ depravity:雇主不得拒絕生理假不等於雇主不得拒絕沒證明是生理假的
→ depravity:生理假，亦即雇主要求證明妳真的是生理假並沒有違法
→ depravity:在沒有統一"致不能工作"的標準下拿醫師說來當專業判斷的
→ depravity:依據乃雇主合法要求，亦可視為規避道德風險之必要手段
→ depravity:簡單說就是你是生理假好我給妳請不過請妳拿出證據來請
推 hiturtle:這問題就像你要請婚假或喪假一樣.法律都給了你最低的請假
→ hiturtle:天數規定.旦要請.總要拿出證明來告訴公司你是請什麼假吧?
→ hiturtle:總不會你沒結婚你家也沒死人.用個嘴巴說公司就只能準假吧
推 depravity:就像要請男生陪產假妳得證明那是妳老婆不是隨便一個女人
→ hiturtle:要請.就請拿出證明.這是很合理的要求才對..
推 Angel42:證明???拿有血棉棉嗎??
推 Angel42:看醫生就能證明生理期嗎???
推 hiturtle:樓上你的說法就像拿喜帖或訃文就能證明你家有婚喪喜慶嗎?