Re: [勞資] 有關生理假

[hiturtle (披著虎皮的小綿羊)]

勞委會91年6月14日勞動三字第0910026837號函釋
女性請生理假並無年齡限制，原則上受僱者提出申請時毋需提出證明文件，
且同一人請生理假之原因通常固定，如每次申請均須附診斷證明亦無必要，
但雇主若懷疑女性受僱者是否有申請生理假之必要時，
可以要求女性受僱者檢附診斷證明書

看紅色字就好..我是不知道你怎麼作解釋的
你不光轉法條時會很自動跳過不利自己的條文
連看文時也很自動的會把不利自己的文給跳過
不管這函的背景是什麼
一樣有改善目前的現況嗎?

而且你轉的函明明很明顯也很直接的說了

雇主可以要求女性受僱者檢附診斷證明書

那原PO的雇主要求診斷證明書有何錯?

※ 引述《moneyboss (睡到自然醒)》之銘言：
: 勞委會91年6月14日勞動三字第0910026837號函釋
: 女性請生理假並無年齡限制，原則上受僱者提出申請時毋需提出證明文件，
: 且同一人請生理假之原因通常固定，如每次申請均須附診斷證明亦無必要，
: 但雇主若懷疑女性受僱者是否有申請生理假之必要時，
: 可以要求女性受僱者檢附診斷證明書
: 這個函釋的背景是要求停經年齡之婦女在請生理假時，提出證明
: 法令宜對弱勢做有利解釋，原則上不必提出證明
: 當事人針對刻意的刁難依法有權申訴
: 要求婦女每個月必須花錢到醫院開證明才能請生理假
: 實強人所難，個人認為有違立法目的
: 當事人來問有何權利可主張，當然是告訴她有何權利
: 何必附帶冷嘲熱諷，人家身體不舒服就體諒一點，在這邊講贏也不能出國比賽
: ※ 引述《kokora (黃巾賊踏破景福門)》之銘言：
: : 性別工作平等法施行細則
: : 第十三條 受僱者依本法第十四條至第二十條規定為申請或請求者，必要時雇主得要求其
: : 提出相關證明文件。
: : 不是光CALL法條就行的
: : 請假否准跟生理期並沒有衝突，當事人揮著「性別歧視」的旗號就可以主張權利？
: : 男性何辜？

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       我一直都很清楚，要靠近我很容易，但是要讓我打開心卻很難。

       在柔軟的外皮之中，我穿著一襲堅硬的盔甲。

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◆ From: 218.161.38.53
推 depravity:她看不懂啦 我放棄了 妳加油吧
→ depravity:反正原po有足夠的資訊自己做判斷了就夠了
推 Robbit1024:"且"的地方可以注意一下...
→ hiturtle:原PO是第一次請.而非多次申請.所以且不需要去注意了XD
推 Robbit1024:嗯 不過第一次倒是無所謂 下一次看病往前推就好...^^
→ bywm:好笑，1F自己才是不懂函釋背景和假別意義就在那邊亂放炮吧～