推 newapply:PUSH 12/08 13:10
※ 引述《packing (奇妙的感覺)》之銘言：
: 事實經過：
: 我爸已經快滿60歲了，其實是可以退休的，但他想做到65歲再退休~~
: 前幾個月，他生了一場重病，所以，就請了病假~~
: 在他生病的期間，他的公司一直希望他可以自動辭職或退休，但我們不肯~~
: 因此，公司答應我們留職停薪~~
: 我的家人也在上個月陪同他一起回公司簽留職停薪半年~~
: 結果沒有多久，他的公司又打電話來說，希望他辦退休~~
: 不然就要強迫退休，說他留職停薪，他們沒有辦法請新的人替補，我覺得很奇怪~~
: 他們公司並不是一間單獨幾人的小公司，有如此說法，令我覺得很驚訝!
: 且無意中，發現到我爸每個月都有扣福利金~~
: 但在他生病期間，公司卻沒有任何表示，只是一味地嫌他年紀大~~
: 且我爸至少已經在這家公司待了8年，可是他們公司卻說沒有退休金~~
: 問題：
: 我知道勞保有退休金可以領，我爸也可以領了~~
: 我想問的是：
: 1.公司可以幫員工辦強迫退休嗎？
勞基法54條
一般是65歲可以強迫退休
不知道令尊會不會有心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作？
: 2.如果在一家公司8年的話，公司本身有退休金可以領嗎？如果沒有的話，我
: 們可以要求公司開資遣嗎？畢竟我們不是自願退休的~~
勞基法55條，以目前令尊的條件，還沒辦法自請退休
建議可以跟公司談以退休金標準離職
另外勞保的部分，勾選給付型態時要特別注意
很多人想選年金卻勾到一次金，等發下來就來不及了
申請書送出前要確認沒勾錯，也不要放心給別人做
如果還想工作的話，勞保老年給付不要急著領
老年給付只有一次請領機會
※ 編輯: genderbb 來自: 122.116.104.5 (12/07 20:54)