推 Nikon1992:輕度智障...那他的簽名是否有效呢？要有法定代理人同意? 12/14 20:13
推 chchchchch:謝謝︿︿ 12/15 17:39
你要寄存證信函給當事人??你是那一家公司嗎??
還是你能代表當事人
我不大清楚聘雇身心障礙的法令規定
如果他可以主是限制行為
那麼如何理日常的工作?包含簽領物件、簽到等等
※ 引述《chchchchch (....................)》之銘言：
: 不好意思～請問
: 1.如果我想要寄存證信函給公司
: 主張受詐欺脅迫 撤銷自願離職書之意思表示 這樣可以嘛？
: 2.因為當事人輕度智障領有殘障手冊～
: 那我可以主張他精神耗弱 為限制行為能力人嘛？
: 3.如果我要寄存證信函 那寄件人是要當事人 還是當事人的爸爸比較妥當呢？
: 謝謝回答︿︿
: ※ 引述《chchchchch (....................)》之銘言：
: : 事實經過:
: : 當事人在大潤發的賣場內工作 領有身心障礙手冊(輕度智障)
: : 現年29歲~已在賣場工作10年
: : 在公司執勤勤務時 因顧客投訴 在隔天馬上以此為由解雇當事人
: : 當事人除了有輕度智障外~講話也不清楚!
: : 之所以會被投訴~就是因為當事人是負責手推車的搬運
: : 當時有位顧客(阿婆)把機車停放在他要搬運的路線上
: : 當事人請阿婆移開摩托車 阿婆不肯!
: : 因為當事人講話不清楚 緊張或要解釋時 音量都會比較大聲
: : 所以旁邊的人誤以為他對阿婆不禮貌!而上網去投訴...
: : 問題：
: : 在公司要求當事人簽署離職證明時~是否應該需要當事人的家長在場?
: : 因為家長到現場時~公司未讓家長進去陪同
: : 而要求當事人簽署對自己不利的自願離職證明
: 因為當事人無法清楚的明白字詞的語意～
: 所以自願離職書的內容 是他們主管寫紙條"因個人因素去職"
: 然後請當事人照抄上去的 然後並簽名
: : 那是否可以主張那張離職證明無效呢?
: : 這之中~公司是否有不法的地方?
: : 懇請對這方面有瞭解的前輩給予指導
: : 因為真的很傷腦筋...現在身心障礙的人找工作不好找~又處處被欺負!
: : 謝謝^^
: : 先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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