Re: [勞資] 員工毀損東西要全賠嗎?

[enterpirse (小嘉)]

※ 引述《raccoon104 (好想吃麻將臭豆腐)》之銘言：
: 事實經過：
:    有個朋友打電話給我，很難過的說他今天自己提離職了，問他原因，
: 他說:他工作還不到一個月，賠了一萬多元給公司(包括他開公司車，
: 因為不小心倒車撞到東西，燈破了，板金也有點凹下去，燈破了花約3千多
: ，車廠的人說，板金凹下去的地方不明顯，可以不用修。但他公司老闆堅持
: 車子一定要跟原來的一模一樣，所以他只好又去弄了7千多。ps.該車為二手車
: 另外還有幫忙貨運大哥搬東西，不小心弄到公司的產品，讓產品上的裝飾有些脫皮，
: 公司老闆又叫他賠5千。)他一個月也不過才賺17280，就快賠光他的薪水。
: 問題：
:   1.他們公司的老闆有權利叫他賠全額嗎?(車子跟公司產品)
:     他可以要求只賠部分嗎?
:   2.他月休6天，薪水17,280，是否有違反勞基法呢?
:     若違法，他該怎麼保護他自己的權利呢?
:      ps.他走的太倉促，沒有copy他的上班紀錄表，
:         他要怎麼保護他自己呢?(目前還沒拿到薪水)
: 先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

第一點，要賠
為什麼不必賠
今天員工雖然操作公司器材，但顯然是自己不小心而造成公司財物上的損失。

第二點，顯然有違勞基法。
你將95*8小時=760
17280/760=22.74
平均來說一個月超過22天就可能時薪不足九十五元。

不過一事歸一事
兩件事不混為一談

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.228.122.245
推 justblue3:貨運大哥搬東西弄到為什麼要賠?
推 angleme:樓上 他是幫貨運大哥搬東西弄到 所以是當事人自己弄的
推 OAzenO:每月基本薪資就是17280元 只是不知道總和工時有無超過
→ OAzenO:我相信公司絕對會把工時弄成剛剛好符合勞基法
→ OAzenO:所以沒取得工時記錄是一個大失誤
推 hsinyeh:17280是月休八天狀況下  超過要加錢
→ kbkm:第二十六條（預扣工資之禁止）
→ kbkm:雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
→ Eventis:不能預扣不等於不用賠,而是先發了再跟你要來賠.
→ Eventis:這個差別在如果先扣下勞工就會處在拿不到薪水的狀態,但如
→ Eventis:果先發給薪水,則比較弱勢的勞工可能就會因為本身資力的欠
→ Eventis:缺,即使先發了薪水,但再向他追討也只有人肉鹹鹹.
推 depravity:預扣下來 提告 勝訴 強制執行 匯戶帳戶 查封
→ depravity:技術好再被判緩還前完成就... XD
→ Eventis:查封要留兩個月生活的食物燃料及金錢啊@@a
→ Eventis:低資力是很有可能低到不夠的咩...(耍賴皮中)@@a......
→ Eventis:....我誤會那個意思了.....Orz....不過雇主耍賴皮可以有定
→ Eventis:暫時狀態假處分啊0.0"