→ iscu:會 不過既然還沒開始 請公司列出損失清單 06/16 00:49
→ timwing:那需要遵守30天的規定嗎 還是這已違反勞基法？ 06/16 00:51
推 waisalder:不需要賠償,也不需要提前一個月 06/16 09:45
→ waisalder:公司內規已違反勞基法, 任何違反法律的 都是無效 06/16 09:46
→ timwing:謝謝您們的回覆，謝謝 06/16 18:24
事實經過：
最近進了一間新公司，進去後發現主管和自己不合，於是想要離職
簽約中的上班日也還沒開始，我只是先去幾天適應一下，馬上就發現不能XD
問題：
我已經簽了合約，上面說要離職要提前一個月說，而且還要賠償公司的損失
公司還可以以交接為由，延長我要離職的時限。
契約中的上班日還沒開始，請問我直接離職會有問題嗎
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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