Re: [消費] 人事成本

[ChrisBear (寧鳴而死不默而生)]

※ 引述《dependa (百九)》之銘言：
: 事實經過：
: 朋友打工的店家時薪70左右 沒勞健保
: 我想去申訴
: 問題：
: 如果到時候申訴成功 但店家把物品售價提高 變相漲價
:                    (反映人事成本之類的)
: 這樣是否違法
: PS 附近店家時薪幾乎都沒達到基本工資
:    如果最後他們一起漲價的話怎麼辦
: 先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
一、勞工薪水與店家售價係屬二回事，請勿混為一談。

二、按若同地區內之商家（為相同類似之行業）短期內異常提高
　　售價時，則似有違背公平交易法第十四條所規定除有該條一
    項但書之情形且業經主管機關許可，不得有事業聯合之行為
　　。

　　查題示來文所問之事項，倘該區域內之同業務企業經營者，
　　無上開規定之但書情形而擅自調高商品售價，則似有成立聯
　　合壟斷之行為，此時可向該法之中央目的主管機關－公平交
　　易委員會提出檢舉。

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(嘶)╭*★◤    ●  ▂    幹 你 媽 的      出生日期：1977年09月24日
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◆ From: 210.69.124.44
推 dependa:我的意思是說 如果店家在店外張貼海報說 "本店因人事成本
→ dependa:增加 所以各項商品+五元"之類的 這樣他有違法嗎?
→ dependa:我原本是想說 他的薪水本來就不合法 那條為最低工資後
→ dependa:把成本轉嫁到消費者身上的行為有沒有違法
→ dependa:先謝謝大大的解答^^
→ leojuff:沒有違法..