你的額度是25200
那麼如果雇主完全依法，你的薪資落點是在２４,００１元至２５,２００元
1.勞保個人負擔378；雇主負擔1366是沒錯的。
2.健保個人負擔344；雇主負擔1329是沒錯的。
344是指你一個人。
3.所以用25200減上面個人負擔的 實領22966對不對
Ａ：不正確，如果你的薪資在２４００１（含）以上
都要用２５２００的標準投保，所以用你的方法去推
算所得是不正確的。
4.假設你的薪資是２４５００元
實領薪資會是２４５００－３４４－３７８－千分之五福利金（１２２．５）
如果貴公司有向主管機關成立福利會，是有權收取的。
另外
你的531
1921
452
1747
1987
以上是什麼？
勞退新制不能內含在薪資裡
※ 引述《udata (宇田多)》之銘言：
: 事實經過：
: 剛才家人拿了一張公司勞健保和勞退新制表格給我
: 公司幫保的薪資額度是25200元 我剛算了一下
: 個人健保負擔344 公司負擔1329
: 個人勞保負擔378 公司負擔1366
: 勞退新制1512
: 所以用25200減上面個人負擔的 實領22966對不對
: 那張表格就有合計531+1921+452+1747+1987=6638
: 叫我家人要負擔那六千多元 實領就變成一萬六千多耶
: 太過份了，這個是顧主沒付自已的負擔額
: 轉到員工身上對不對
:
: 問題：我算的應該是正確的吧？ 這樣可以去檢舉那個顧主嗎？
: 有哪幾條法律可以治他？
: 先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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