→ ripeSelf:不放人就不去就好了，接下來有問題就找勞工局/警察局... 03/14 03:00
→ ripeSelf:那種鳥約有啥好怕的呢..... 03/14 03:00
推 depravity:還要考量醫療院所這圈子是不是很小 會不會成為黑名單= = 03/14 03:01
※ 引述《roy578 (洛小伊)》之銘言：
: 事實經過：
: 目前在醫院任職半年，因覺不適任想離職
: 告知單位阿長，阿長說因為缺人力
: 要我把這個月做完才能離職
: 合約書上載明"乙方欲離職，應依勞動基準法第十五條第二項規定提出離職書面申請，
: 乙方如未依勞基法規定提出離職者，須另罰一個月全薪之懲罰性違約金。"
: 問題：
: 請問一定要做完這個月才能離職嗎?
: 可以10天的告知期到了就離職嗎?
: 如果單位仍然不放人的話該如何處理?
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
基本上有預告期間之適用，這點無誤。
原則上離職之日起前十日您必須依照您與醫院間的特約告知醫院，
待期滿之日後方可離職，違反之效力如同您契約中所約定為懲罰全薪一個月，
基本上人要走醫院不會強留，當然我也知道護士荒～
只要依照合約所載，離職前十日告知就可，鮮少發生不放人之情形，
等真的不放人再問也不遲。
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╠═╬═卒═帥═馬═╬═╬═╬═╣
║ ║ ║ ║╲║╱║ ║ ║ ║ 此時，
╠═╬═╬═車═╬═╬═╬═╬═╣ 帥有何用？
║ ║ ║ ║╱║╲║ ║ ║ ║ 有車又如何？
╚═╩═╩═╩═╩═╩═╩═╩═╝ 有馬子又怎樣？
幹她媽的，有帥又有車，馬子當然可以當砲打啊！！
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◆ From: 220.136.121.58