→ GauYi:這樣不會涉及恐嚇？ 11/08 08:13
推 phantomli:最好不要把檢舉跟要錢二件事一起作， 11/08 08:22
推 phantomli:綁在一起很容易就變成恐嚇取財。 11/08 08:24
所以我說只講這些就好
其他不用說，也不要跟他要薪水
通常都會自己嚇到發抖
※ 編輯: a386036 來自: 114.43.123.170 (11/09 09:37)
推 beyondthee:XD 我喜歡你這套 11/12 15:53
既然是生活法律板
就教你比較有用的方法
你說的都先不用做
打電話關心他一下，之中都不要提到討薪水的事
最近政府消防安檢查很兇，消防安檢應該都有按時做
最近政府查立案項目查很兇，立項目應該都沒錯吧
最近查盜版查很兇，要記得買正版歐
還有最近查盜版查很兇考卷跟參考書印了會被抓，要支持正版
支持正版，反盜版
國稅局查稅也查很兇，注意一下有沒有漏報
上面幾樣被抓到會很痛
要當個檢舉不法的好公民，維持社會正義與和平
給下一代有好的教育環境，是大家的責任
勞健保那個到時候檢舉就去開開協調會
切算一下就解決了
你試看看吧
依據經驗很少不會不怕的
勇敢一點的一個單位來查他就怕死了
※ 引述《how123 (小不點)》之銘言：
: 事實經過：
: 小弟的朋友日前在某補習班當輔導老師，由於契約在9月底期滿
: 當時本人在10月初的時候離職算是無預警的離開，本人已在7月份
: 有用簡訊的方式告知班主任，說明契約到期本人將不再續約
: 最近小弟的朋友去銀行整理帳戶時，發現補習班沒有支發本人
: 9月到10月初這段時間的薪資，詢問其他同事有領到當月薪水，
: 但請問到勞工局申訴要提供哪些資料，才能拿到這段時間的薪資
: 現有的問題點：
: 1. 由於補習班沒有提供薪資單，只能用銀行的匯款紀錄作為證明
: ，若是向勞工局提出作為薪資單的證明這個方式行的通嗎？
: 2. 有去查詢公司幫小弟的朋友保勞健保的紀錄，發現公司只有保到
: 9月底但10月初這幾天工作是沒加保的，就是怕班主任會說幫你
: 保到那天就是你那天離職但實際上不是，打卡紀錄公司會做修
: 改的動作，雖然公司有日誌這東西紀錄，但小弟朋友已經離職了
: 沒辦法取得這項工作時間證明
: 3. 我想補習班班主任會說，交接動作沒完成當作薪水被扣除，事
: 實上因為找不到人交接，班主任總是用拖字訣來模糊問題，目前
: 有想到的就是有班上的日誌紀錄學生學習狀況，最後班主任批示
: 不知道日誌這東西能不能當作交接的佐證(日誌是在補習班無法取得)
: 4. 有發現補習班的滅火器是過期的，只是看到沒有拍照，那這個要
: 如何檢舉這間補習班呢，在暑期的時候上班時數超時可以請勞工
: 局查驗嗎，就如上述所說公司的打卡紀錄會被修改，是不是這樣
: 就比較難證明上班超時
: 現在小弟的朋友只想拿回他9月到10月初這段時間的薪資，不想進入繁複的程序
: 如：調解會，日前有跟班主任聯繫但是對方總是閃避完全不予理會，才會想到
: 去勞工局申訴是否可以拿回該有的薪資，還要想到若是寄存證信函這個效用不
: 曉得多大該如何描述，因為班主任總是自己海誇背後有強大的律師團，怕寄出去
: 自己被反咬一口
: 在此謝謝板上高手的解答與意見
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 編輯: a386036 來自: 180.176.4.248 (11/08 02:06)