Re: [其他] 隱私權問題

[enterpirse (小嘉)]

※ 引述《kawaicat (害怕失去。)》之銘言：
: 事實經過：
: 個人之前在同家公司，不同單位執行不同的業務，
: 99年在A單位擔任助理角色，而因為之前有債務上的問題，
: 所以有公文發函至公司表示要扣薪1/3。
: 本人無異議，因本來就是得還給銀行的。
: 100年中因為合約到期，又不想在A單位，所以就離開公司。
: 100年底，B單位有缺額，B單位主管則是詢問我是否願意回公司，
: 到B單位工作，於是，又回到公司，但是卻是B單位就職。
: 就職後，銀行一樣發法院公文到公司表明要扣薪，但因為B單位是屬於收錢部門，
: 所以單位大組長很在意這問題，而我們也在100年底就將所有的債務處理完畢，
: 但是大組長卻去COPY99年度的公文，並告知單位小組長說因為以前就扣薪過，
: 所以，試用期這三個月，他還得因此評估是否適任。
: 問題：
: 雖然是同家公司，但是不同單位，且行文到的部門也不相同，
: 想請問單位大組長這樣做是否已經侵犯到隱私權？
: 甚至是還把此個人過去的事務告訴了單位小組長，
: 所以想請教各位，大組長是否有侵犯了隱私權及洩漏祕密相關情事。
: 另外就是公司管理公文部門，未經我個人同意就將過去的公文COPY給大組長，
: 這樣是否也形成了侵犯個人隱私呢？
: 先感謝各位幫  小弟/小妹  解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

以下假設
你因為欠銀行錢，銀行依法請求法院對你扣薪三分之一，法院公文寄到你的公司，
那麼１００年中離職，離職之後，銀行當然認為你目前無力繳款，爾後再任職，自
然會再發給聘用你的公司一次公文。
既然如此
尤其Ｂ單位又是財務部門，做事謹慎也不為過，再者
法院公文是發給公司，不可能發給公司某某部門吧
而且單位間公文的平行轉移
說侵犯隱私也構不上

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◆ From: 210.240.244.111
推 phantomli:甚至我覺得，經手錢財的工作，就員工的債務狀況列入考評
→ phantomli:也不為過，更甚者，還有做聯合徵信的。
→ phantomli:原PO頂多能針對舊債已償這點，提出名譽辯駁，只是想就法
→ phantomli:院公文所揭露之事實主張隱私權侵犯，難有立足點～
→ sindyevil:簡單想想 公文自左手換到右手 眼睛都是同一雙下 有差別
→ sindyevil:嗎? 況新單位與財務有關聯,同公司對不同部門人事的任用
→ sindyevil:標準本來就會有所差別. (好比營業單位到人資單位)