※ 引述《anonymously (anonymous)》之銘言：
: 事實經過：
: 因遭無預警解雇，雇主自行幫我打了一封辭呈要求我簽名
: 上面自行用我的名義撰寫，辭呈中不只提到本人xxx，最後更直接署名我。
: 我當不可能簽。
: 問題：
: 想請問這樣是否有偽造文書之嫌？
: 倘若，雇主仿冒我的簽名公布辭呈，偽裝成我是自願離職，
: 那是否就已構成偽造文書之罪嫌了呢？
: 另外，想請教是否有相關法條可以參考？
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
前一部份還不算偽造文書
畢竟這實在很常見
最常見的就是領據了
本人李XX收到xx公司給付民國100年12月薪資新台幣伍萬貳仟元整，此據
當公司製作這個領據時，的確是以員工的名字製作，然而卻要員工簽字後
才能領取薪資作帳
如果只是前一部份，還構不成偽造文書
當然了仿冒簽名的部份自然會有
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