推 depravity:跟老闆請求自己(多)繳的健保費就好了 07/09 17:56
事實經過：
在游泳池擔任櫃檯工讀，從一月開始，
六月發現暑期班表工時及薪資違法以及未保勞健保，
（工時及薪資在我反應之後有調整）
六月底提過七月底會離職，今日卻突然收到一封解雇簡訊，
電話聯絡中表明未有曠工紀錄，作帳帳目也從未短缺，不可未經預告解雇我，
主管欲以調職來逼我主動說出離職，我反問其調職可有符合
1.基於企業經營上所必需；
2.不得違反勞動契約；
3.對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更；
4.調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任；
5.調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
他回：「妳要這樣說，那就是來上班大家難看。」
電話過程中我未有情緒性字眼。
之後我就開始尋找管道申訴與檢舉。
過了一個小時，又傳來一封簡訊：
「如果妳願意繼續幫忙，那我希望妳來幫我晚上17:00到22:00謝謝。」
問題：
1.勞保不可追保，那健保可以嗎？我可以要求他幫我追保嗎？
同時可以檢舉他未幫工讀生辦勞健保嗎？（五人以上員工）
2.他違法解雇我，之後自知法律上站不住腳，又要我回去上班，
我若是拒絕繼續上班，違法解雇的事實還存在嗎？我可以檢舉他嗎？
3.調職方面我的回答是合法的嗎？可以以此拒絕欲以調職強迫離職嗎？
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感謝大家。
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