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作者
yvonne10126 (透)
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標題
[勞資] 簽"備忘錄"具有法律的效力嗎?
時間
Wed Mar 19 19:47:58 2014
事實經過: 工作的關係,雇主說要簽一份備忘錄 內容是關於薪資和工作以及休假...等雙方談的條件 雇主強調不簽契約,僅就談得條件紀錄下來而已 要離職前兩個月告知即可 問題: 請問這份備忘錄具有法律效力嗎? 訂定時有需要注意哪些細節嗎? 麻煩幫我解惑,謝謝 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.66.11.32
推
ixixet
:有。不論名義為何,適用法律時會判斷其性質。
03/19 20:44
→
sindyevil
:備忘錄雙方合意就算契約,內容與法律牴觸者,牴觸部分無效
03/19 21:36
→
sindyevil
:,所以怎樣離職還是要看你目前任職時間,或者在此之前,先
03/19 21:37
→
sindyevil
:確認下你和對方之間的關係是雇傭?委任?承攬等,先判斷是
03/19 21:37
→
sindyevil
:否適用勞基法等勞動法規,抑或回歸民法.
03/19 21:38