我不知道我自己念的東西是文組還是理組的，
不過我只想用一般人都看得懂的語言來解釋這個質疑。
首先，這條組規是怎麼產生的，
可參閱AboutBoards #3109：
● 3109 m 3/27 jimmyduh □ [建議] 儘速修補組規漏洞
該串討論。
簡單來說，目前產生板主的方式有二，
一是在無板主的狀況下自行連署成功，二是現任板主提名新增。
在無板主的情況下，自行連署需要進行試閱，這沒有問題，
現任板主提名新板主來幫忙協助板務，新板主有無能力處理板務，自有現任板主判斷，
因此無須進行試閱，這也合理。
問題出在倘若板主提名新板主之後，於「短時間」內卸任，
如此一來，既無連署的民意基礎，又沒有原提名的板主對其板務處理能力的肯定，
這樣產生的板主是否真的適合直接成為正式板主？
因此為了修補這個漏洞，
才會產生現在這條組規：
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關於板主試閱投票的前提是
1.看板為無版主狀態。
2.原任板主提名之新增板主，但原任板主未持續在職任事一個月以上者。
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請注意，這條規定的1.跟2.，兩個並沒有相關性，
1.是規定在無板主狀態下，連署成功者，可擔任試閱板主，
在經過試閱之後，才能成為正式板主。
2.是在現有「正式」板主之下，由該名正式板主提名新增為板主，
但該名正式板主於提名之後隨即離職，(組方規定為一個月內，這我沒有意見。)
於是該名新增的板主，就必須進行試閱。
這是對於兩種不同情況下產生板主的方式，加以公平化。
再來，如果將「原任板主未持續在職任事一個月以上者」解讀為「試閱板主」的話，
上述的2.就根本無法成立。
試閱板主根本就無權提名新板主，
怎麼會有「試閱板主所提名的板主也需要試閱」這麼奇怪的想法呢？
組規文字寫得讓人誤解，可以提出來改，沒關係，
但是為了玩弄字面而拋棄立法精神，甚至將立法的精神與目的加以扭曲，
我想這不是一個知識份子該做的。
※ 引述《wetteland ()》之銘言：
: 讀理組的人法律爛沒關係...
: 我解釋給你聽....
: 先舉例
: 新修刑法
: 第一條：行為之處罰，以行為時之法律有明文規定者為限。拘束人身自由之保安處分，
: 亦同。
: 第二條：行為後法律有變更者，適用裁判時之法律。但裁判前之法律有利於行為人者，
: 適用最有利於行為人之法律。
: 未修法前的第二條第一項是
: 行為後法律有變更者，適用行為時之法律。但行為後之法律有利於行為人者，
: 適用最有利於行為人之法律。
: 為什麼要這樣修改？其實改不改最後效果會一樣...
: 但是改的目的是為了符合第一條罪行法定的精神......
: 那這跟組規有啥關係呢.....
: 關於板主試閱投票的前提是
: 1.看板為無版主狀態。
: 2.原任板主提名之新增板主，但原任板主未持續在職任事一個月以上者。
: 第一點沒問題.....
: 第二點很清楚是被隨第一點產生的....
: 若看板為無板主狀態而產生了一位板主....
: 固然，他必須通過試閱投票才可以成為正式板主....
: 但是有任何規定可以阻卻這位板主的提名權嗎？
: 正因為他尚未成為正式板主...
: 因此他的提名權效力跟無板主狀態產生新板主類似，但又不太一樣...
: 所以他所提名之新版主仍須經試閱投票通過.....
: 會特別有第二點出來，只是確立未通過試閱投票的板主仍有提名權...
: 是一種成文的保障.....
: 又，有的板主若打算退休，而任命新板主...
: 任命完即請辭，難道這種因為新舊板主交接的任命，
: 就可以把一個板擴張認定為無板主狀態....
: 而不尊重原板主的提名權...而讓小組長從中擴權...
: 若這樣解釋，已經嚴重破壞現行體制...
: 徹底搖捍成文法的一致性...
: 又以語意看，「原任板主未持續在職任事一個月以上者」
: ^^^^^^^^^^^^^^
: 這句話是現代完成式的句型....
: 似乎不是未來式...
: 閣下這番解釋，
: 除了狡辯也外...
: 也顯示閣下對法律認知的缺乏....
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雖然你可能會說你是用「腦袋」在思考的...
但是在思考之前，你的「身體」就已經做出結論了。
「腦袋」只不過是事後承認這結論而已。但是...說不定...
真的有少數人能以覺醒的意識來認知這個世界與自己...並且做出真正的選擇。
我的招式對那種人是沒有用的...而我這一生也一直在期待這日子的來臨。
～by 卡耶拉魯‧桑格維斯 《銃夢Ⅱ Last Order》Vol.6 p.80
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