推 a96932000: 終究是成本問題，例如過勞導致的效率低落，甚至是意外 01/25 20:09
→ a96932000: ，皆是發生後才計到成本內，但多請人，就是固定成本。 01/25 20:09
→ a96932000: 若今天讓省下的人事費用大於過勞所帶來的附作用，那就 01/25 20:09
→ a96932000: 有賺。 01/25 20:09
效率低落直接就會在產出時發生了。意外要計入風險，而且損失還要加上貨品/服務直
接損失、未能按期出產的損失和商譽損失。
經營企業要計入風險，不是鍵盤打一打而已。
就以餐飲服務業而言，為什麼24小時營業的餐飲小吃店那麼少？深夜想要吃宵夜的人
不夠多到能撐起市場啊。營收不會像電玩一樣每小時固定產出，水電和薪資才是每小
時必定支出。深夜產出少卻還要維持一樣的人手和水電支出，儍了嗎？
※ 編輯: Tomwalker (112.104.95.143), 01/25/2018 20:18:21
噓 acidrain: 為啥勞團會這樣要求 就是因為太多企業仗著落後的勞基法 01/25 21:23
→ acidrain: "合法"壓榨勞工而產生的 修惡當然是跟"十一小時"比 01/25 21:24
→ acidrain: 更別說你沒提到的"七休一"放寬 這是實實在在的"修惡" 01/25 21:24
→ acidrain: 勞基法要有彈性? 我同意在嚴格執行勞基法 並且讓所有雇 01/25 21:25
→ acidrain: 主付出合理成本情況下 再給勞資雙方"彈性"(就像德國) 01/25 21:25
→ acidrain: 如果缺一個人就會嚴重影響到營運 該做的事情叫做"增聘" 01/25 21:26
→ acidrain: 如果成本低到付出"增聘"成本就會經營不下去 就倒! 01/25 21:26
→ acidrain: 高+利潤低 01/25 21:27
→ acidrain: 如果該區真的非得需要這企業支撐下去 政府該做的是如同 01/25 21:28
→ acidrain: 國營企業/交通業 該補助就補助 而不是壓榨! 01/25 21:28
→ acidrain: 台灣就是太多該倒的企業不倒 對資本家行社會主義 對勞工 01/25 21:29
→ acidrain: 行資本主義 不倫不類 沒有任何淘汰機制 結果就是競爭力 01/25 21:30
→ acidrain: 低落 不是社會主義(高稅已維持高補助) 也不是資本主義 01/25 21:30
→ acidrain: (自由競爭 優勝劣敗) 而是奇怪的裙帶資本主義 只要是資 01/25 21:31
→ acidrain: 本家 就想盡辦法維護 即使競爭力已嚴重不足 01/25 21:32
→ acidrain: 上面我看錯了致歉 你有提到七休一 我跟你的看法完全不同 01/25 21:33
→ acidrain: 要請假長時間出國 放寬七休一以前 有 1.特休 2.補休 01/25 21:36
→ acidrain: 3.事假(14天/年) 現行這三項已經足以讓一般勞工可以連休 01/25 21:38
→ acidrain: 以台灣國情 真的不會讓14休2(+2)變常態? 我不相信 01/25 21:39
→ acidrain: 真的長時間有這需求 還是回到我一開始說的 該"增聘"了 01/25 21:40
→ acidrain: 你要像歐洲這樣的彈性勞基法 首先你先給出歐洲的執行力 01/25 21:41
→ acidrain: 沒有這樣的執行力 免談! 01/25 21:41
→ milk7763: 我還真沒看過老闆在乎勞工過勞的 01/25 23:38
推 uka123ily: 輪班間隔11小時是健康負荷最低標準，不是彈性空間。 01/25 23:49
推 uka123ily: 8小時是燃燒生命在付出，本就不該是常態。 01/25 23:54
推 a96932000: 所以不就是那些資方算出來後發現~讓勞工多加班比多聘人 01/26 00:33
→ a96932000: 划算才讓勞工多加班嗎? 01/26 00:34
→ a96932000: 甚至"違反勞基法"所付出的代價比"遵守勞基法"來的划算 01/26 00:35
→ a96932000: 因此才視勞基法為無物不是嗎? 01/26 00:36
→ a96932000: 不是我鍵盤打一打的問題,而是那些企業那些老闆肯定有算 01/26 00:36
→ a96932000: 過啊XD 01/26 00:36
推 tuaotuao: 勞基法已經是最低標準，做不到標準造成員工過勞的企業就 01/26 01:51
→ tuaotuao: 是爛，還說逼中小企業穿小鞋是啥思維？ 你這想法跟可教 01/26 01:51
→ tuaotuao: 化的強姦犯應該被輕判一樣，人家有疾病無法遵守法律，我 01/26 01:51
→ tuaotuao: 們就要隨便他？趁僥倖錢的公司根本不該被寬容，巴不得快 01/26 01:51
→ tuaotuao: 點倒閉。輪班間隔標準比對岸獨裁政權還寬鬆，可笑的民主 01/26 01:51
→ tuaotuao: 國家。 01/26 01:51
噓 tuaotuao: 沒有企業家才能，就不要學人家當老闆，沒有那個屁股就不 01/26 01:55
→ tuaotuao: 要學人吃瀉藥。 01/26 01:55
噓 lbowlbow: 以台灣慣老闆來說，只會喊加班跟單子交不出去卻完全不懂 01/26 10:16
→ lbowlbow: 過勞造成的效率跟良率下降的智障在傳產超多的好嗎 01/26 10:17
→ lbowlbow: 「工作作不完怎麼辦？」「加班啊」這種思考的智障超多的 01/26 10:18
→ sonora: 你知道四大裡面的過勞根本是常態嗎？ 01/27 02:49
噓 Miule: 就算小醫院也不能容許這樣殘害勞工薪資的排班方式 02/03 00:29
→ Miule: 既然過勞會造成對工作品質和勞工的傷害，同樣的班表難道 02/03 00:30
→ Miule: 公司規模較小就沒傷害了? 02/03 00:30
噓 allgod: 我沒辦法接受輪班間隔只有8hr，人力問題是公司要去補足的 02/07 22:22
→ allgod: ，而不是將成本轉嫁到勞工身上 02/07 22:22