Fw: [轉錄] 國教署前署長邱乾國：讓不適任教師退場

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作者: vikk33 (vikk33) 看板: HatePolitics
標題: [轉錄]  國教署前署長邱乾國：讓不適任教師退場
時間: Mon Jan 17 21:28:36 2022


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「每個學生心裡，都會永遠記得一位老師，但可能是感念，也可能是夢魘。」教育部國民
及學前教育署前署長邱乾國出身偏鄉，考上建中，至今仍感念成長過程中遇到的諸多好老
師。最近「狼師」事件讓他覺得心痛，認為制度若改善，能挽救更多學生。

2016年8月接掌教育部國民及學前教育署的邱乾國（編按：邱乾國2018年10月轉任參事，
2020年任教育電台台長，並於2021年底卸任台長），個性低調，但說話十分坦白。

    「每個學生心裡，都會永遠記得一位老師，但可能是感念，也可能是夢魘」

只要一想到有教學現場還體罰、霸凌甚至性侵學生的老師，他就覺得心痛。

邱乾國首度透露，在下一學年度，將首度啟動「教學專業審查委員會」，引進公正、專業
的第三方力量，避免教評會「師師相護」，才有可能令不適任教師退出校園，終結學生心
中的夢魘。

以下是邱乾國接受《親子天下》獨家專訪，第一人稱完整內容：
能力分班壓力大 還好老師不放棄

我一直覺得自己很幸運，出身新竹偏鄉，父母都只有小學畢業，一位是水泥工、一位賣菜
。但我的求學過程中因為很會考試，遇到的又大多是好老師，讓我感念至今。

當年國中還有能力分班，我雖然被分在「好班」，但每天念書的沉重壓力和挫折，卻讓我
一直想逃離，很想要轉班。幸好老師沒有輕易放棄我，一直不斷鼓勵下，我才考進建中。
沒想到進了建中一年，英文和生物兩科不及格，我被留級了。

這在當時可算是奇恥大辱，制服上比別人少一槓，簡直抬不起頭來。新的英文老師發現我
的狀況，刻意安排我幫忙收拾麥克風音箱，藉機留我下來多聊個幾句，這讓一個苦悶的高
中生感受到，原來「有人在關心我」。

為了不讓老師失望，我自動自發開始苦讀英文，還成了班上的前幾名。

我從不避諱談高中被留級的事，也深深感謝這位英文老師。

    在教育圈二十多年，我體悟到很少有一個工作能如此影響另一個人的生命，老師就是
這樣的工作。

遇到不適任老師，是醒不來的惡夢

但我也不得不說，有的老師為學生帶來的，可能是一場醒不來的惡夢。近月來發生了狼師
事件，還有老師體罰影片，我都看了，覺得心真是痛，不能再讓這樣傷害孩子身心的事件
，一再在校園裡發生。

過往學校在處理教學不力、不能勝任工作、體罰、霸凌甚至性侵學生的不適任老師，雖然
有校內的審查機制與流程，但參與的老師、校長們可能基於同事情誼，發生教師評審委員
會（簡稱教評會）內「師師相護」的情形，最後這些不適任教師頂多被記過或調往他校，
還是留在教室裡，繼續教著學生，這個現象一直被外界所詬病。

我有時在想，以1位老師1年平均教30個學生來算，10年下來就教了300個學生，若是教學
現場有5位不適任教師，10年下來全國就有高達1,500位學生受害。這是多麼可怕的事！

所以我們（教育部）已多次討論後通過了，9月開學之後就可以啟動「教學專業審查委員
會」，底下再設調查和輔導2個小組，引進公正、專業的外部力量，一起加入審查委員，
來積極協助蒐證。

只要有機會透過客觀、嚴謹的程序，讓5位不適任教師退場，就等於拯救了至少1,500位學
生。這是教育主管機關應該做的事，就算未來會有多少困難和阻力，也一定要去做。

有人說我很低調，其實我寧可為教育現場留下一點溫暖，讓人家懷念。

我之前待過新竹縣教育處、台中市教育局，離開之後聽到有人說很懷念我，這才是我最大
的滿足。（責任編輯：鍾清堯）

4.附註、心得、想法︰
※ 40字心得、備註 ※
其實真正解決之道
是修正教師法廢除終身保障(教師為民事契約之聘任制，非經銓敘之公務員)
以及取消校內教評會
由主管機關組成審議委員會甚至是司法院懲戒法院審理
不信有人不怕
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推 ensuey: 這又是個會掉票的改革啊～
推 magicbook123: 哪會掉票 很好阿
推 terriermeow: 但你的改革方案有矛盾，如果教師不是公務員，又如何
→ terriermeow: 讓司法院的懲戒法院審理不適合的教師。
→ terriermeow: 而且現行制度下，教師不是公務員任用法下的公務員，
→ terriermeow: 也不會有銓敘的問題。
推 cloudeda: 推
→ lustpp: 性侵判刑的高中以下教師 已經終身不能任教了
→ lustpp: 大學教授比較模糊
推 ferran: 教師問題在於擺老擺爛的你拿他沒辦法 重大犯行的這法律上
→ ferran: 正常都是跑不掉
→ vikk33: 3樓 修法規定適用即可
→ vikk33: 好比國營事業不是公務員但其公共性質固也是用公服法
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※ 轉錄者: vikk33 (36.226.107.39 臺灣), 01/30/2022 17:19:18