[討論] 這是新人的特權嗎？

[pcdvd5 (PP)]

辦公室的新人，10月中報到後就表明年底離職意願，
當然地點太遠、父親重病待照顧都是原因，但就算是這樣，
也不用在報到第一天就表明要走了吧！
新人之前擔任翻譯，是個難得的專才，但是在縣府表現普普，
不尊重他人，也沒有丁點行政倫理的認知，有點難搞，

不過很厲害，她透過保訓會同意暫緩受訓，所以在年底果然如願
走人，連人事處都不知道可以鑽此漏洞（今年高考綁約一年），
只能說要為權利奮鬥呀！

只是要走之前，完全不透露口風，甚至在今天早上還跟課長
說何時會去收訓，當下午課長問起這件事時，又說不是蓄意隱瞞
，自己也是一個星期前才知道的，如果人事室不事前通知，不就
走的神不知鬼不覺嗎？算你狠行，算你厲害！



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◆ From: 59.127.119.102
推 escgin:專業人才！
推 wands:現在離職的話  還能回到公務體系嗎
→ wands:他大可不必來報到  替機關扛了幾個月的鳥差
→ wands:接受考試分發 又辦離職  應該什麼都沒有了吧
推 iid:看來就是可以保留的意思吧 不然怎會值得一書
推 KevinFu:爭取自己該有的權益，有什麼不可以？
推 wands:可以接受分發 之後又辦保留嗎??
推 IUOIUOIUO:想知道細節@@
推 sunhappy:想知道+1,雖然我用不到但是想ptt增廣見聞
→ sunhappy:銓敘資格還沒拿到,現在辭職不是等於....
推 iid:看來應該是以重大事由保留? 像父母重病,生產
→ iid:嗯,生產太短可能不行....
推 wands:可在還沒分發前保留...但分發後還可以保留嗎
推 wzrzr:以前可以現在不知有沒有改過
推 wzrzr:n年前我還受完基礎訓才辦保留
→ wzrzr:權益是自己去爭取的 沒什麼不可以
推 WES0212:這是自己的權益 又沒走後門送紅包 這哪算
→ WES0212:是特權 今天你是他發現這種方法 你會大肆
→ WES0212:宣傳說我找到這個方法可以走人 人家至少
→ WES0212:會低調 感覺你自己心態的問題 眼紅?忌妒?
推 jcll:看不懂為啥她這樣能走人? 這樣能重新分發嗎?
推 wzrzr:可以請翻法規
推 wzrzr:在訓練期滿之前可辦保留
→ wzrzr:人事處不知道表示他法規沒念熟
→ wzrzr:請參考公務人員考試法及細則
推 altr:是哪個縣府的人事處不知道？C開頭的？
推 wands:感謝
推 evens:倫理?倫理能吃嗎...唉
推 maniaque:倫理?倫理是拿來叫別人遵守的啦.....^_^
推 lockinboy:C開頭...彰化?
推 coldeath:重大原因可以辦理保留受訓ok啊