作者ezmantalk (來練肖話)
看板PublicServan
標題Re: 考績法修法 關中：今年12月定調
時間Fri Nov 6 21:24:47 2009
這讓我想到我還沒考上公務員之前看到一一個新聞
好像是台中市還是台中縣的研考吧…為了看公務員的績效
就辦了個評比 看誰的公文最少 最後結果出來是一個在公所的女科員
然後那時好像媒體都要去採訪他
但是鏡頭帶到都是女科員的背面 好像她也不澄清
只是看到他的背景在搖搖手 然後手放回去又一直不停的再蓋東西
記者採訪不到他 所以只好採訪他的同事
結果他的同事都說女科員辦的業務用公文來衡量根本就不公平
研考這樣做法真的…^*&%^@!$之類
那時 我只是覺得這人真的很倒楣 (無論他是努力還是不努力)
就因為被公布，還被採訪 也許此後 其它不認識他的同事也會用異樣的眼光看他
也許今後這樣的事將會更普遍的發生
另外…公務人員辛辛苦苦，好不容易能有一個公務人員協會法
想不到…公務人員協會自關中發言以來，從來沒有一個協會肯願意為常任文官發生
近來敝單位搞公務人員協會 也是一項大消息
但是卻是秘書處這種高級參贊發起的
這樣又能達到什麼效果?
就連工會法都有限制 擔任管理職的人員不能加入工會了
我想以後組成份子除了限於文武官職等的正式編制人員
應該要加個不能領有主管加給這一項吧…
不然這些協會根本不能忠實反應我們的心聲
※ 引述《homgc (飄蕩的塵埃)》之銘言：
: ※ 引述《bccbus1228 (bccbus1228)》之銘言：
: : 關中指出，考試院預計年底前提出考績法修正草案，屆時，各項考評一定會訂出比例
: : ，因為沒有比例，所有改革都是白費。不過，考量到各機關性質不同，像外勤單位與
: : 研究單位，考評標準就不一樣，因此，也會允許各機關可以自訂KPI（關鍵績效指標。
: 與其限制比例，不如建立各單位可評估的具體標準，
: 公家機關不比私人公司，私人公司的標準很具體，
: 營業額、毛利率、出貨量等等，可是公家機關呢？
: 或許公文量、業務量、接觸民眾還可以有服務滿意度等量化指標，
: 再輔以主管的質化考評表，或許可以稍微具體一點。
: 建立比例會有很大的問題，
: 因為有的單位說不定大家都很認真，但還是有人要被打乙等，
: 另外有的單位大家都很混，但還是有人會被打甲等，
: 到時只會淪為誰比較會討好主管而已。
: 建立比例不如建立具體的質化量化指標。
: 就我看過人事單位的考評表，大多是主管主觀評比的，
: 有點類似很好、好、普通、差、很差之類的五等量表，
: 主觀影響很大。
※ 引述《homgc (飄蕩的塵埃)》之銘言：
: ※ 引述《bccbus1228 (bccbus1228)》之銘言：
: : 關中指出，考試院預計年底前提出考績法修正草案，屆時，各項考評一定會訂出比例
: : ，因為沒有比例，所有改革都是白費。不過，考量到各機關性質不同，像外勤單位與
: : 研究單位，考評標準就不一樣，因此，也會允許各機關可以自訂KPI（關鍵績效指標。
: 與其限制比例，不如建立各單位可評估的具體標準，
: 公家機關不比私人公司，私人公司的標準很具體，
: 營業額、毛利率、出貨量等等，可是公家機關呢？
: 或許公文量、業務量、接觸民眾還可以有服務滿意度等量化指標，
: 再輔以主管的質化考評表，或許可以稍微具體一點。
: 建立比例會有很大的問題，
: 因為有的單位說不定大家都很認真，但還是有人要被打乙等，
: 另外有的單位大家都很混，但還是有人會被打甲等，
: 到時只會淪為誰比較會討好主管而已。
: 建立比例不如建立具體的質化量化指標。
: 就我看過人事單位的考評表，大多是主管主觀評比的，
: 有點類似很好、好、普通、差、很差之類的五等量表，
: 主觀影響很大。
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◆ From: 117.19.204.25
→ porkeey:發"聲"220.136.175.196 11/06 21:56
推 icexice:以收文量來衡量的確不客觀，文有好辦難辦 219.71.199.99 11/06 23:34
→ icexice:有些人會一直收到陳核後就可以存掉的文 219.71.199.99 11/06 23:35
→ icexice:有些人收到的文不多，但工作又難又重 219.71.199.99 11/06 23:35
推 R3210:就和民間企業一樣吧 工會都是有勢力的把持 118.161.23.215 11/06 23:56
→ R3210:全都是照老闆的意見發聲...公務員奴隸化 118.161.23.215 11/06 23:57
→ ezmantalk:但定一比例一定會有這種事發生啊 115.82.129.159 11/07 00:23
→ ezmantalk:如果一定要百分幾打丙 主管還不是寫誰 115.82.129.159 11/07 00:24
→ ezmantalk:再來調分 我贊成KPI種方式 這是最客觀的 115.82.129.159 11/07 00:26
→ ezmantalk:但不能定一定比例 115.82.129.159 11/07 00:27
→ ezmantalk:這樣即使大家都能克盡已職 意思就是要主 115.82.129.159 11/07 00:28
→ ezmantalk:管再違背良心找人揹黑鍋 有點缺德 115.82.129.159 11/07 00:28
推 diji:被你發現了 "協會" ≠ "工會" 這件事 218.169.54.80 11/07 13:14
→ diji:我就不懂成立全國公務人員協會有啥用? 218.169.54.80 11/07 13:15
→ smallshow:給老人養老的.... 211.74.220.212 11/07 13:58
→ sausage123:感覺公務員目前處境與228時的陳儀類似! 61.59.200.73 11/07 21:21