[情報]銓敘部規劃公保年金化 延緩財務危機

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銓敘部規劃公保年金化 延緩財務危機

【中央社╱台北19日電】 2009.11.19 07:51 pm

現行公保養老給付為一次給付，銓敘部規劃公保養老給付年金化，給付標準訂為0.65%，
經過精算，可以延緩公保準備金財務危機時間，到民國200年公保才會出現準備金不足的
情況。

考試院銓敘部積極規劃公保養老給付年金化，今天在考試院會報告規劃方案。不過，議案
還要經過考試院院會通過，而且立法院也要修訂公教人員保險法後，才能正式施行。

依據銓敘部規劃，公保養老給付年金新制施行後，新加保人員一律適用年金新制，現職人
員則得選擇請領年金或一次給付；年金給付請領條件包括，年滿65歲投保年資15年，或年
滿60歲投保年資20年，或年滿55歲投保年資30年等。

銓敘部指出，目前規劃方案的適用人數約59萬人，其中，公務員約28萬人、公立學校老師
約20萬人、私校教職員約6萬餘人。

依據規劃，養老給付改採年金給付，會有「被保險人活得愈久，領得愈多」的效果。以退
休後平均餘命20年計算，如果是以第9職等年功俸7級退休，公保加保保俸金額為新台幣4
萬5665元，加保年資35年，年滿60 歲，預估每個月領取年金金額為1萬389元，20年下來
總計可領249萬餘元，而如果採現行一次養老給付，則僅可領164萬餘元。

銓敘部資料也顯示，雖然勞保給付標準為1.55%，公保給付標準為0.65%，不過，公保養老
給付是屬於第一層年金，公教人員還可以領第二層年金（退休金），因此，就整體所得替
代率而言，公教人員還是比勞工高。

銓敘部評估，公保年金化新制可以延緩公保準備金出現財務危機的時間，到民國200年才
會出現準備金不足的情況，也可以減緩國庫對公保潛藏負債的支出壓力。

新聞來源：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/BREAKINGNEWS1/5260729.shtml

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◆ From: 220.134.239.84
→ maniaque:真羨慕以前保勞保的同仁.....
→ maniaque:公保年資不需要35 年可以存滿 36 基數...
→ maniaque:從規劃案來看,公保年金化只是為了解決財
→ maniaque:財務困境而已,對於退休照顧毫無意義
→ maniaque:而且公保年金推測應不會隨俸給調整
→ maniaque:那二十年後領到的1萬389元,可能就很小
→ findoneheart:來吧！離開公家機關，加入勞工行列吧
推 jcll:公保一次領也才一百多萬吧 用年金應該較多
→ monster:164萬放銀行20年，可以變成249萬嗎？
→ exboy11:鬼扯 公教的退休金有交退撫費
→ exboy11:憑什麼公保的給付聯勞保一半都不到?
→ exboy11:另外 別在騙不知道金錢有時間價值的人了
推 roy967:請不要把社會保險跟退休金混為一談.....
推 aliv:勞工領 退休金+勞保年金
→ aliv:公務人員領月退休金+公保年金
→ aliv:國營事業公務員兼勞工領退休金+公保年金
推 roy967:單純把兩個保險作比較，公保真的很弱.....
→ roy967:只是勞保會遇到雇主低報的問題..公保不會
推 nancy1385:公保保額是本俸...勞保是全薪計算
→ findoneheart:退撫每年繳三、四萬，以後月領四萬以
→ findoneheart:上，如果你們真的覺得勞保好
→ findoneheart:就離職出來當勞工呀！
→ findoneheart:而且勞保低報是很正常的事
→ findoneheart:而且公保最快55歲就可以開始領
→ findoneheart:勞保一定要65歲才能開始
推 altr:勞保年資可攜公保不可攜 沒到退休都是大虧
→ findoneheart:真的很好奇到底會有多少人從公務員
→ findoneheart:身份離開到勞工身份的？
推 maniaque:哎,真是一堆沒有歷史經驗的網友..
→ maniaque:不知道有些公務機關裡面...
→ maniaque:是有投保勞保的"正港公務員"存在嘛??
→ maniaque:那是歷史呀.....知道嘛??
→ post02:參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com