[討論] 如果你是主管

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請問大家
當你成為公家部門主管後
有兩種承辦人
第一種
能力普通但是認真
也會尊重你 你交代的事(不違法)也會盡力去做

第二種
能力強但是容易遲到早退
不會尊重你 你交代的事 她只會選擇性的做(只做能為她加分的事)

請問你會如何看待這兩種承辦人

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◆ From: 118.166.118.10
推 pk0943:很多媽媽管不動,10點左右就出去買菜,下午2
→ R3210:態度比較重要吧@@?
→ pk0943:點都還沒回來
→ pk0943:當主管一個月多六千左右,但真的會很累,有時
→ pk0943:還要應付議員民代
→ Yuma38:很多人自以為能力強 認真肯配合的人比較好
→ smt963:第2種就萬年考績乙吧~
→ pk0943:不會的,我旁邊媽媽就是第2種人,萬年考績甲
→ kulala628:假使資歷淺 不被她們尊重是正常的
→ chakow:能不能請教為什麼"媽媽管不動?"不能給丙嗎?
推 pk0943:很多媽媽五六十歲,又有關係背景,你真的敢去
→ pk0943:管他們嗎?
推 kutkin:光是要打丙等  就不見得打的下去了
推 pk0943:這些媽媽,年資往往都20年以上,很多甚至也都
→ pk0943:可當你的媽媽了
→ pk0943:公家很多事不是很單純,多一事不如少一事
→ bokaire:那位大嬸~夠肥油了~早點退休免得蹲著毛坑
→ bokaire:不拉屎~
推 kutkin:大嬸會說  他還有小孩要念博士 缺錢
→ misalignment:沒有不好用的人，只有不會用的人。
推 pk0943:大家不要覺得只有臨時人員或工友才會很難管
→ pk0943:有時考試及格的正式人員也很難管,他們會覺
→ pk0943:得反正我是考試及格受保障,我要怎麼擺爛都
→ pk0943:可以
→ ktv:只有不會用的人+1
推 celloboy:做人比做事重要