[情報] 公務員考績丙等比率 張哲琛：可以談

[ajkb (找人一起跨年阿)]

(中央社記者葉素萍台北24日電)考試院正研修公務人員考績法，公務員對於考績訂丙等比率意見不一。銓敘部長張哲琛今天指出，訂比率是大原則，但比率高或低，以及是否有其他的彈性，都可以談。

張哲琛晚間接受中央社訪問時指出，考績法修正尚未定案，近期將向考試委員簡報，待獲得共識後，才會將修法草案提報到考試院會。修法草案出了考試院後，還要再送立法院修正通過。

張哲琛表示，很多公務人員對考績法修正有「不安全感」，銓敘部一定會加強與公務人員溝通。就像總統馬英九所說「邊做邊說」，銓敘部一邊修法，一邊會與行政單位、立法委員溝通。

他指出，公務員關切丙等比率，但考績法修法最主要的目的不在於「淘汰」公務員，而在於提升行政效率，未來一定會有健全的輔導機制，不是被打丙等就會失業。有些公務員表現不好，可能是不適應工作或者專業知識不夠，未來也會加強專業能力輔導或調整工作。

張哲琛也強調，考績法修正另一項重點在於增列「優等」，讓表現傑出人員有快速升遷的機會。同時把獎金和績效結合在一起，而不是像現在的齊頭主義方式。

他說，他了解行政單位人事主管很在意丙等訂比率問題，他們的意見會納入修法參考。不過，訂比率是大的原則，至於比率的高或低，或者是否有彈性，修法時都會有通盤檢討。

張哲琛說，考績制度改革要落實，一定要獲得部會首長支持，他會繼續溝通，爭取行政部會首長支持。他甚至願意到行政院報告，讓部會首長了解考績法修正的重點方向與精神所在。981224

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◆ From: 220.136.46.1
推 abelppa:優等該不會是讓有關係的人更能快速升遷吧
→ Kinus:重點根本就不是比例　這些人還沒醒啊
推 jjer:傑出人員=國王人馬
推 abelppa:還有比例的依據為何？為何是5%不是50%或是
→ jjer:應該先檢討有多少主管拿過乙?
→ abelppa:0.5%?考試院.........一群XX!
→ jjer:難不成每個都是好主管??
→ aaice:這次考績法修法 主管考績是分開評的 每年也
→ aaice:有比例限制 而且1年考4級或連續2年考3級 2個
→ aaice:月內要調非主管 老實說要攻擊之前先看一下法
→ aaice:條會比較好 最大的問題就在於設比例限制不合
→ aaice:理 績優單位跟爛單位一樣的比例 不考慮業務
→ aaice:性質跟團體績效表現是最大問題 當然修法裡面
→ aaice:也要求對績優單位的比例限制放寬 不過還是有
→ aaice:"比例限制"在 與其有空罵關中不如好好想個有
推 abelppa:如有法條(草案)的話可以告之一下嗎？
→ aaice:邏輯的理由去反對這樣的法條
→ abelppa:之前只找得到94年的
推 aaice:銓敘部網站有修正草案
→ abelppa:法條中有說比例訂5%的依據為何嗎？thx
→ aaice:http://www.mocs.gov.tw/index.htm下載專區
→ aaice:主要的原因是經過精算 5%優等的考績獎金要用
→ aaice:3%的4級(丙等)來補 也就是總預算不增加
→ aaice:其實這個比例限制一下去 最先倒楣的應該是新
→ abelppa:收到  thx
→ aaice:進或剛調職的人 一個績優單位因為比例要打4
→ aaice:級時 最慢來的當然沒功績也沒人脈 最先犧牲
→ aaice:下載專區部法二字第0983119229號有修正條文
→ Kinus:問題明明就出在打考績的方法
→ aaice:跟修法理由 看能不能集思廣義去駁倒法規司
→ Kinus:訂什麼比例都只是隔靴搔癢
→ aaice:這次也有提出機關得視機關需要由同儕互評
→ Kinus:這種東西就算修改成功　現狀也不會改變的
→ aaice:但是機關"得"...考績評法都操縱在首長手上但
→ aaice:是這次修法也打算考績委員會有更大的權力 讓
→ aaice:首長要有考績委員會的背書 這次修法事關體大
→ aaice:是真的要把比例修進考績法裡面 以前50~75%甲
推 abelppa:這樣訂5%的理由真是其心可誅!
→ aaice:等比例都是用首長聯名牋函式的行政規則 以後
→ aaice:是法律明文 差別甚大
→ abelppa:因為預算不足，所以要犧牲1萬名公務員?
→ abelppa:要污名話說"公務員有5%是該淘汰的"？
→ aaice:他們不會這樣說 他們會說 這次增進公務員效
→ Kinus:無論扯不扯到預算　搞不搞出比例
→ abelppa:我敢說做這樣決策的人應該下地獄!
→ Kinus:這群人還是沒弄懂問題出在哪裡
→ aaice:能回應社會期待 這種冠冕堂皇的場面話
→ Kinus:這樣搞　想改考績制度根本上的缺點絕無可能
→ abelppa:用增進效率這個理由還是不能解釋5%
→ abelppa:這個數字的合理性。
→ aaice:是3%~5%下限3%上限5% 有訂上限原因是因為害
→ Kinus:無論用什麼理由都嘛是不能解釋的　當然了
→ aaice:怕民選首長大量排除異己...還蠻好笑的
→ abelppa:法要很嚴謹的，沒有正當依據就隨便弄個
→ aaice:我覺得公務人員協會目前參與度太低功能太弱
→ abelppa:3%5%的數字出來，法規司司長根本是瀆職!
→ abelppa:看看人家教師會就知道，有沒力量差多少!
推 GreatTaiwan:他只要對長官有交代就好，誰在乎
推 LenardLee:有沒有懶人包啊
→ sayin:一個個踢慢慢排除也可以阿
→ abelppa:話說考試院今年不知道會有幾%丙等？
→ abelppa:記者要好好採訪一下這第一批"米蟲"抑或
→ abelppa:"受害人"了。
→ abelppa:標題就下：考試院選出第一批丙等公務員
→ abelppa:不知道考試院的3~5%是多少人？
→ abelppa:我相信，公務員怒吼的第一聲會是這一批人
→ abelppa:發出來的。
→ H072:邊做邊說？　被淘汰的公務員活該當白老鼠？
推 GreatTaiwan:上位者幾萬人的發聲未必在意，何況
→ GreatTaiwan:第一批的幾十人？
→ sayin:考試院沒列入打丙等試辦計畫內單位 靠
推 abelppa:考試院沒納入？是關中不敢還是反對聲音太
→ abelppa:大做不到？看來他沒有很被理會嘛!
→ Kinus:大概是因為考試院是個老人院吧　無法實施這
→ Kinus:方案
推 diji:那就從考試院的簡任官來試點吧
→ Kinus:我講的考試院是院本部不包括銓敘部考選部
→ Kinus:要是在院本部先實施　這方案根本推不出門吧
→ Kinus:因為自己院裡就反了　科科
→ abelppa:喔，那還好，我還以為關中真通天了呢!
→ Kinus:我是猜的啦　科科
→ Kinus:考試院院本部應該一堆高官吧
→ Kinus:涼涼的高官　來打丙　看他們要不要
→ airlow:我有想要找個有邏輯的理由反對，那就是這個
→ airlow:比例制根本不合邏輯
推 LucLee:"可以談"...真是對岸似曾相識的語法
推 SonyD:死老頭真靠背y
→ sad2:烤雞委員會可以吃嗎? 根本是首長的橡皮圖章
推 kevin818520:彈鋼琴啦!看來真的需要第二次政黨
→ kevin818520:輪替