Re: [心得] 公務員考績丙等比率

[onstar (onstar)]

     強制定比例真的很不合理，我在法院工作，

     法院業務很重，多的是加班加很大的同仁，

     硬要抓的百分之幾打丙等，

     不知要抓誰。


     我不知道台灣一些企業，像台塑、巨大，

     有硬抓淘汰比率嗎？

     老師可以幾乎百分之九十九甲等，

     相較之下公平嗎？


     老實說，台灣政府的問題主要出在上面掌權的人，

     卻把問題歸在基層公務員。

     過去十五年，政府推出一堆口號政策，

     有哪個真的施行成功帶國家更進一步的

     那些有問題的工程、蚊子館，是基層有問題？還是掌握決策權的人有問題？

     強定淘汰比率只是讓有決策權的人「做事」更方便而已。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.169.76.134
推 ChallengerII:同時也讓高官剷除異己更方便
→ DOHJI:私人企業老早就一堆都有強制分配末等比例了
→ onstar:一堆，比例?同時私人企業可有給的高報酬
→ findoneheart:這樣外面比較好，走吧！離職去外面拼
→ DOHJI:樓上，對自己能力有信心的話歡迎到外面拼
推 Toyario:台G剛好是5%比例....