[請益] 申訴書這樣寫好嘛?

[ramdac (現在當公務員真操...)]

    本人任公職2年半,三本2
    對考績很不爽...
    可能平反無望,但好歹要有動作一下表達不滿
    請大大給個意見  這樣寫是否妥當


     一.個人資料(略)

二、請求事項：個人98年考績分數72分 ，分數過低，有失公平。
三、事實及理由：
(一)職工作認真，本於公務機關不違法前提下，應儘量便民原則，面對民眾申
請案件之詢問，態度良好，知無不言，如此考績分數嚴重打擊士氣，…令心
寒，如何積極處理公務?
(二).職
業務量過大，1.標案過多，平常維持16標狀態，姑且不論金額大小，每個標案有一定處理的公文流程，16標累積之公文處理時間需多少2另個人承辦之案件4件金額較大，且較為複雜.或變更設計或協議議價、履約工期較長等，且自職98.3.23到職以來，本課室面臨之稽核、查核案件皆為職承辦之案件(98.9縣府稽核、98.12經中辦督核、99.1縣府查核)。雖部分之前已跟鈞長反應過業務分配不均情況，未獲改善，但職仍有替長官考量，因98年12月基層選舉，業務量較大，辛苦一點渡過即可，但現今接到這樣的考績分數，難道職忙的情形長官都沒看見面嘛?或許課長不欣賞我工作態
度，沒功勞，亦有一直努力處理的苦勞吧，這種考績分數如何令人信服？似有非我族類即……行打壓之嫌。
(三) 職非都市計畫本科，經換職系至本所佔經建行政缺，需辦理都市計畫等相
關業務，部分業務非簡單立即可完成處理)，且因承辦標案多，處理較為緩慢
無法面面俱到，以致有部份公文約2~3件需會其他課室之案件逾期較久，這
的確是職之疏失)，但非本課長曾在公文註本人積公文數十起，該部份實情僅
因公文已處理未成歸檔案件部分。本人業務繁忙，公文已處理完，已無暇再
公文處理歸檔案件部分，此部分原由協辦代為處理，但職之協辦人員更動頻
繁，公文處理歸檔案件有2次空窗期及交接期，致公文處理歸檔案件部分停
滯，此部份身為主管人員應酌量屬下業務狀況，協助解決，而非在公文上以
纇似擬用懲處文字恫嚇，增加承辦心理壓力(已經努力辦了,辦不出來能怎麼樣？)。
(四)職98年事病假合計約11天，又是單位新人，本已有考績乙等心理準備，
但努力做事卻仍得到如此低分考績，已感身心俱疲之無奈。
四、證據：承辦16標案名(略)

人與人相處需要緣份，已經盡心工作， 仍得如此結果，既然無緣，好聚好散。

                   99年2 月23日

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 112.104.78.101
推 fisikiki:請求事項是要寫你希望對方怎麼作 例如:
→ fisikiki:一、撤銷xxxx(考績通知書上所寫文號)號關
→ fisikiki:    於xxx(名字)考績處分。
→ fisikiki:二、重新考核申訴人xx年度考績為xx。
→ fisikiki:事實部份就把你寫的請求事項加一些料。
→ fisikiki:理由部份如是要讓上頭知道 可再灑些狗血
→ achii:做人是否成功 也是打考績的依據喔
推 skyleo:樓上根本不是公務員的不要來亂
→ jcll:只給72!? 鴨子不是都會給79安慰獎嘛...@@
推 lisner:給79以下那真的是黑到極點...應該跟長官
→ lisner:有衝突吧...
推 altr:職應該改申訴人，最後是要給保訓會看的。
推 budalearning:請問成績會送給本人嗎?還是要去看?
→ ramdac:謝謝各位熱心回答,那有沒有可能申訴後改丙?
→ ramdac:另申訴書由本課長答辨?然後本機關人事回復?
推 jcll:成績在尻績通知書上有 那個要視你們機關送審
→ jcll:核下來的速度而定....
→ monster:請了事病假共11天，拿乙好像還蠻正常的耶
→ monster:原始成績79，再加上事病假的扣分72也還好
→ monster:我同事每年都開心請完28天病假，萬年乙
→ monster:他說乙少拿15天薪水，可請28天病假超划算
推 steelfinger:你想黑的話，恩，是寫得蠻好的
推 protoss666:帥哥 你事病假請那麼多...不扣點怎行
推 photosynthes:+1 事病假太多 同事建議我不超過5天
推 govpoke:你的事病假真的太多，我們機關只有約僱跟
→ govpoke:工友敢請事病假，正職的都不太敢
→ govpoke:請多了都要有拿鴨子的準備
→ Yuma38:事病假請太多 我去年連1小時事病假都不敢請
推 andy72:沒錯,我根本不敢請事病假
→ wildwoof:事病假超過14天才不能打甲吧= =