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公家主管可以按私情而非能力打考績, 反正機關再爛,他的薪水沒差, 私人公司如果主管這樣搞, 那最後可能自己要失業, 所以請別把私人和公家情況為一談, 重點在打考績的方法根本不依能力表現, 而是看其它像年資職等,人情背景,主管好惡,或單位文化, 在這種不公的基礎上,要強化考績影響,不是 讓情況更糟? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.107.160.52
c09003023:私人~你好我好大家好~ 61.229.218.177 03/02 15:24
c09003023:公家~各各求自保 薪水國家給~ 61.229.218.177 03/02 15:25
engram:結論是公家、私人單位都相同囉,那幹嘛還要高普考?@@ 09/21 05:39