[心得] 為何不能強定丙等比例

[howenchong (Ho)]

為什麼不能強制定丙等比例？
因為過去的法規，讓公務人員考績即使是在
遇到不公的考績打法現實下，仍能不會有
太大的受傷－只是錢少了，官小了
現在的修法，在沒有任何保證考績是
真正依工作表現好壞的現實下，
（雖然條文有寫要依工作表現，但沒有任何標準，
現實上就是長官先以工作之外因素－如官等，人情，
定考績後，再找理由說你表現不好，不過大部份都會明說
就是要捉比例，他們也沒辦法），
可憐的就是基層沒背景，沒人脈，或不受上司寵愛，
但也許他只是堅持專業，堅持依法行政，堅持服務
人民優先，但沒有花時間在長官五四三，陪長官休閒，
也不會到處找人關說，
高高在上的馬騜，你知道在這種現實下，你的改革，
會害死多少這些善良小基層嗎？
為了砍人而砍人，就能砍到該砍的人嗎？
那些人或許工作不行，很混，但放心，
他們對這種悠關自身利益的事，絕對很強！
同理，要限制二年甲才能升等也一樣，
只是在搞基層，
還是在宣誓考試才是王道，工作經歷不重要？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 120.107.160.52
推 light1125:政府向企業看齊同時,卻沒有企業高獎金
→ light1125:不願照顧公務員,只要打壓公務員,遲早讓
推 c09003023:企業跟政府功能不同 不能一起比較~
→ light1125:讓各機關的向心力潰散,同事間冷漠可預見
→ light1125:企業可以大量裁員後再重新招考更好的人
→ light1125:但政府機關不是,怎麼不想想那些害群之馬
→ light1125:部分也因為上級長官放縱那些害群之馬
→ hpnb:只是假改革;只是要告訴大家,高位者也有做事
→ light1125:不想當壞人的結果..
→ hpnb:問題是這些改革方式只是越證明高位者是無能的
→ c09003023:要改也要改合理一點吧~怎麼亂抄~
推 ka2:重點不是丙等多少趴  重點是打考績不公正
推 R3210:剛剛看了一下草案,不只上面那些
→ R3210:有些地方也改的很扯...=.=
推 BraveCattle:重點當然在丙多少%啊,你看草案,烤雞會
→ BraveCattle:後列為全機關3%者打丙等,有參加過烤雞
→ BraveCattle:會的人就知道什麼叫烤雞會,加分扣分都
→ BraveCattle:看關係的,看工作內容?別逗了
推 GreatTaiwan:我這邊多數同仁似乎不在意此事，大概
→ GreatTaiwan:剩我在瞎操心而已。@@
→ BJme:不在意 就不要到時候被打丙再來叫
推 inlanyu:不在意的~很多是認為不會影響到他們~
→ cpucpu:記住關中的嘴臉 用選票制裁國民黨