Re: [討論] 烤雞法接下來的情況會如何？

[onstar (onstar)]

※ 引述《onstar (onstar)》之銘言：
:      原文恕刪，關於考績法接下來的發展，
: 壹、一定會過！請認清這點。
:     （一）主要是社會氛圍，對公務員的敵意。
:     （二）執政黨高層應該贊成或同意此方案。此方案影響選票如此重大，
:           高層不可能不知道，方案會送到立法院，應該是幾位頭頭已有共識。
:     （三）立委？
:           在社會氛圍下，沒人敢來反對這方案的，畢竟那個選區公務人員票過半？
:           軍教事不關己，自掃門前雪，票不大會受到影響。
:           最多是提出「配套措施」。
:           請不要幻想，不做什麼，立委會自己把整個方案檔下來。

如我前面所說，目前要擋下整個法案，可以說是幾乎不可能，

要做的是，如何減低損害。也就是過的版本問題。

鬧大去抗爭沒用，社會觀感很難因此改變，只會讓嗜血的媒體記者找機會攻擊公務員

投機政客趁機宣染，主張要最強硬程度的考績方案。


可行的方向是去投書選區有大量公務選票的，如台北大安區選區等選出的立法委員，

他們利害相關，會去講一些折衷的方案。

要她們站出來反對整個方案是不可能的，誰也不敢對抗這樣的社會氛圍。

重要的有兩個:

一、保留二乙一甲可以升等
    畢竟未來有丙等比例，加以甲等比例降低，未來二乙一甲會比現在難的許多
    還要兩甲才升等，未免過苛。

二、丙等不可以跟人終身
    這太誇張了，想出這方案的人腦袋在想什麼?
    刑法累犯都要五年之內，公務員未來丙等，不用犯錯，只要拼績效輸人就可能拿
    輸人一次，紀錄要跟一輩子，作為解雇依據，這樣制度有沒有人性!?
    再說不同機關競爭不同，新手業務不熟可能因此拿丙等等
    紀錄跟人一輩子絕對違反比例原則。
    其餘如下列先前所述:
    1應有年限
    2洗刷前恥條款--甲等打消丙等
    3區分不同性質機關

: 貳、配套措施怎麼提，才是最切關公物人員權益的
:     一、丙等跟著一輩子，顯然違反比例原則
:         1.因為新制度強制一定比例丙等，未來得丙等的，不是犯下大錯，
:           而是只要別人表現比妳好，妳就死了。
:           而在很忙碌的機關，如法院地檢國稅局，晚上燈火通明加班是常事。
:           在那樣的一集戰區表現輸人，說不定到別的機關表現樂勝半數以上的人，
:           妳說沒有犯錯，只是在一級戰區輸人，這樣的紀錄在二十年後還可以當
:           是否解職你的依據，是否合理？
:         2.再說，新人剛進去業務不熟，表現為最後百分之三拿丙，
:           但若之後努力，連續數年拿甲、甚至拿優，因而升等、甚至升主管，
:           還把之前剛進去的丙一直背在身上，顯然有失公允。
:       修正方向：1.五年或十年內累積三丙才淘汰
:                 2.洗刷前恥條款：拿甲可以抵掉之前的丙，否則無從激勵公務員
:                 3.區分不同性質機關、績效高低機關
:     （二）其他：想到再寫。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.169.83.61
※ 編輯: onstar          來自: 218.169.83.61        (03/03 21:42)
→ inlanyu:乾脆提議廢除考績獎金~甲乙等只給考績通知
→ inlanyu:書~現在所謂改革的方向只是變相地讓主管以
→ inlanyu:上的公務員更多福利跟權力~主要是想減薪又
→ inlanyu:想掌握住公務員的鐵票(用上層控制基層的不
→ inlanyu:滿)~那就大家都放棄考績獎金~又省得公務體
→ inlanyu:系被惡意扭曲~大家以後也很難工作~那種動
→ inlanyu:輒有可能觸法卻又受制於人的壓力之大~是外
→ inlanyu:人難以想像的~不如就稱了KMT的意算了~也省
→ inlanyu:得他們為了想省錢這樣糟蹋基層公務人員~又
推 leitaibow:如果真的改制這個..我可以接受..
→ leitaibow:一個疑問..所謂的機關3%是什麼意思
→ inlanyu:藉機圖利少數有權有背景的人有捷徑搶占高
→ leitaibow:大機關的3%跟小機關的3%差很多
→ inlanyu:位~
→ inlanyu:3%若是單以機關來算~那小機關相當恐怖~就
→ inlanyu:像我看到的戶政所~主管全都把甲等佔滿了~
→ inlanyu:乙等就讓實際執行業務的下屬去扛~而小所只
→ BraveCattle:其實不用把遊說立委到要他們"反對",即
→ inlanyu:有四個人~扣掉萬年甲的主管~戶籍員跟課員
→ BraveCattle:使他們贊成也沒差,遊說的目的在於針對
→ BraveCattle:不合理的地方進行討論,就像你說的,所
→ inlanyu:就那二三個去扛乙等~等於是隔年就輪到乙等
→ BraveCattle:以即使退回考試院也不算立委"反對"啊
→ inlanyu:乙等比例根本就超過25%以上~就是不足就以
→ inlanyu:整數算~到時若強制3%~若像這樣~那就動不動
→ inlanyu:吃到丙~相當不合理
推 GreatTaiwan:小機關的基層公務員也是一樣安靜沉默
→ GreatTaiwan:地嗎？畢竟此修正案有損自身權益的事
推 whyy:我單位的公務員忿忿不平 但是沒管道發聲
→ inlanyu:應該是不了解嚴重性或是自認自己很安全才
推 applez:有些學校只有一個幹事一個護士,還要輪丙等.
→ inlanyu:然這麼輕鬆看待~我問另一個小機關的朋友~
→ inlanyu:他現在就只想著今年分數能不能積到去受訓
→ inlanyu:升官等~=_=~對這個草案就讓它聽天由命
推 whyy:我年年考績甲 都非常厭惡這種恐怖政策
推 leitaibow:樓上這制度改制後還有機會嬤??
→ inlanyu:可憐的是被砍的基層~一定要二甲才能升~拿
→ inlanyu:到乙的~不要說升等~連升級多領個五六百元
→ inlanyu:都沒有了~簡直是擺明了欺負基層肥主管~
推 whyy:因為我是藍中一點綠 考績甲是靠每年連三個月
→ inlanyu:所以乾脆就建議大家放棄考績獎金算了~也絕
→ whyy:日夜沒假日加班 犧牲身體健康換來的
推 leitaibow:如果是金門那種地方人超少要怎麼打考績
→ inlanyu:了關X想趁機圖利主管~威逼公務員可能得接
→ inlanyu:受違法指示的計畫~要玩大的~就不要只砍基
→ inlanyu:層~有種就一體適用~或是全部公務人員減薪
→ inlanyu:像現在這樣提出的草案~公務人員比奴才還不
→ inlanyu:如~根本就像免洗筷~反正你我不聽話到時就
→ inlanyu:吃丙~他們好破格拔擢些有背景的"人才"進來
→ inlanyu:最好是像他們規劃的只有主管才有人才啦~
→ inlanyu:看到那個高級文官團~簡直讓大家這些實際工
→ inlanyu:作的小基層看不下去~下面是朝不保夕~上面
→ inlanyu:是等著送出國去進修或受訓等升等(=_=他們
→ inlanyu:去受訓、出國時~工作又是下面的人得幫他們
→ inlanyu:扛~)~回來就快樂等升官~施政成績差~再推說
→ inlanyu:是基層造成政績不佳的~真是活見鬼了
推 mc3827:不懂為什麼全部擋下來會難? 那下次來個
→ mc3827:20%丙 40%乙  40%甲，那要檔也很難??
推 stoxin:應該是可以擋的人沒人願意擋
推 inlanyu:KMT是根本沒把基層公務員看在眼裏~料定了
→ inlanyu:大家只有委屈求全的份~搞不好還認定公務員
→ inlanyu:無論怎麼被蹂躪~仍然是他們的鐵票啦
推 cpucpu:記住關中的嘴臉 用選票制裁國民黨