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只是作秀 乙丙用比例的根本不能改革 公務人員比較讓人詬病的,老實說就是公務人心態 當考上時候,大家都是很熱情 但是碰到老古板的同事,主管.... 一兩年就會被同化...公務人員心態 這是誰造成新人有公務人員心態 其實,就是拿甲的人 所以,建議,應該保障新人有連續五年以上的甲 不受老古板的拘束 然後才有衝勁,用最快速度把第二代的老古板搶走主管位子 這樣公務人員的環境 才有翻盤 改革的機會 否則,上樑不正下樑歪,陋習一代傳一代 管他甲乙丙丁.改革=屁話 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.130.159
redrose1231:只要能保障新人連續五年不能打丙以下. 61.223.3.23 03/04 21:02
redrose1231:就阿彌陀佛了........ 61.223.3.23 03/04 21:02
tisen:就像新兵到部隊一個月不用站哨那樣XD 123.195.202.18 03/04 21:02
c09003023:上有政策下有對策 誰說新兵一個月不用站 61.229.242.183 03/04 21:03
tisen:我下部隊兩天就去站了= = 123.195.202.18 03/04 21:07
c09003023:哈哈~這就是弊端阿~本人的部隊也是 61.229.242.183 03/04 21:08
c09003023:上面的長官:阿就沒人啦 怎麼辦~ 61.229.242.183 03/04 21:09
tisen:站哨=打丙... 長官:阿就沒人啦~ 囧 123.195.202.18 03/04 21:20
jjer:新人站哨吃丙 長官睡覺拿甲125.224.130.159 03/04 21:22
Hu1din:我二兵站安全士官才幹 124.11.242.85 03/04 22:48