Re: [心得] 自私自利的公務員心態最佳寫照

[R3210 (很恐怖...不要問...)]

※ 引述《Sargent001 (KKK)》之銘言：
:   這個3%丙的規定把公務員自私自利,對自己毫無信心的一面徹底反應出來~
:   雖然我認為這個歸定在無能國民黨的選舉壓力下鐵定過不了~
:   但還是對公務員的反應感到可笑,一群人沒有國家僵化制度保護就哭天喊地,
:   哭爸哭母到處投訴陳情,這大概是公務機關滿意度低落的原因吧?
:   看看你們,沒有國家人民稅金奶水的保護就擔心的發狂似的,深怕自己脫離
:   公務體系,也難怪啦~ 大部分公務員脫離公務體系大概只能變成社會邊緣人~
:   沒有一個當老闆會請這麼一群愛哭爸,自私自利又懶惰的人.
:   當經濟不景氣裁員時,大家說你們過太爽,你們就說不爽你來考?
:   現在政府沒錢想辦法砍人你們就忍著點吧~
:   還有阿~ 新進的公務員們~ 有錢省著點,退休金好好存,時代不一樣了!
:   別以為你退休還有月退這種東西.


我也對你的言論內容及你的思考邏輯感到悲哀

不過你也不是第一個了，從奴隸銀行開始洗腦之後

社會上越來越多像你這種把極端資本主義奉為最高指導原則的人


現在社會上像你這麼單向思考的人所在多有

但最愚蠢的就是妄想把私部門的管理方式套用到公部門

整天把政府再造掛在嘴邊，卻連個像樣的績效評比方式也講不出來


我簡單告訴你，先去考選部看一下國家考試有哪些類科

整天講績效競爭力，你要不要講一下績效是什麼？

錢嗎？那以後你去公家機關洽公就先收個服務費，你願意嗎？


今天考試院連績效標準在哪都講不出來就說要強制3%

就好像之前版友提過「社會治安不好所以每年抓3%的人去關」

你會不會覺得很蠢？


怕你這個自以為很有競爭力的人聽不懂，我舉幾個淺一點的例子好了


警察的績效怎麼看？破案？開單？

那以後遇到重大刑案根本沒人敢辦，小案子搞不好會被吃案吃得更嚴重

不然就是看到黑影先開槍，反正有結案就先拿到績效，其他的事以後再講


消防隊的績效怎麼看？

沒有失火或特殊案件他們就不用出勤，那一起吃丙？


戶政的績效怎麼看？辦理遷戶口或結婚登記？還是行政規費？

規費比較好算啦！以後洽公統一先收個服務費100，反正要績效嘛


政風的績效怎麼看？

該機關的公務員都守法他們就活該吃丙？那以後黑函不是更興盛？


稅捐的績效怎麼看？誰查的稅多？

你以為這樣就會查到有錢人去喔？想太多了啦～～～

查到哪個政商關係良好的可能會害自己吃丙耶，當然是查一般人民啊


另外，文化局的績效怎麼看？社會局的績效怎麼看？區公所的績效怎麼看？


一堆人只會罵，卻連點有內容的都講不出來

在別版一堆人說我們要反對就提個改革方法出來

結果我問他什麼是政府績效什麼都講不出來，各位是第一天出社會喔？



還有，不要整天說什麼菁英、競爭力的

在你以為自己很行之前，看看歐洲的勞工是怎麼爭取自己的權益的

別人為了爭取權益懂得利用罷工談判，你們只會在網路上罵一罵，睡一覺起來繼續當奴隸

現在看到懂得爭取自身權益的還會眼紅？


告訴你一件事，民主國家+資本主義並非唯一解

不要以為辦個選舉投投票就自詡為民主國家，實際上連一點民主素養都沒有

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◆ From: 111.251.99.147
推 xxxmanxxx:滿中肯的..
推 c09003023:感覺很火大~別生氣啦~人總有年輕的過去
推 inlanyu:唉~看那一篇留言~就讓我聯想到有些人對失
→ inlanyu:業勞工的問題~只簡單地用他們自己不努力~
→ inlanyu:他們自己不提升自己的競爭力來看待對方
推 shyh:資本主義的績效就是錢 所以競爭是沒問題的
→ shyh:但公家機關不像私人企業以賺錢為目的 不好評
→ inlanyu:感覺自從某人上台後~啥政策都用"不這樣做
→ inlanyu:就會失去競爭力"來恐嚇民眾~
→ shyh:依法行政的目的就是要讓公務員變成機器
→ inlanyu:面對被資方嚴重剝削、哀哀求告的都輕鬆一
→ shyh:在依法行政前提下 公務員很難有個別的創意
→ shyh:更不要提績效了
→ inlanyu:句：要自己提升競爭力！~"大環境"跟"競爭
→ inlanyu:力"這二句真是好用~~=_=~
推 shyh:考績法也講不出什麼績效評比方法
→ shyh:只能用一些籠統的道德標準來規範 那很主觀
→ shyh:如果換作私人企業 誰賺的錢多 誰績效高
→ shyh:問題是公家機關沒有四海皆通的績效標準
推 ChallengerII:賺的錢多績效高...那研發部門會很慘
→ ChallengerII:在民間企業就聽過老闆拿這罵RD副總
推 c09003023:評估績效哪有這麼簡單~><...
→ c09003023:研發部老闆幾乎不敢罵~都打下面的人
→ c09003023:事實上 是要罵研發部~哈
→ ChallengerII:沒有產值還倒花幾百萬元...
推 Meerz:活在雲端的人,應該是自動無視這篇.
推 aaice:中肯 一堆人是看別人苦就自己爽 沒想到火會
→ aaice:燒到自己跟後代 每個人講起競爭力就好像他是
→ aaice:社會的頂尖人物 但事實上最多的是平實普通人
推 mc3827:推
推 shyh:研發還是有價值 只是遞延而已 評比方式也許
→ shyh:和一般部門不同 但以金錢衡量是不會錯的
→ shyh:如果企業雇人研發一堆沒市場價值的東西
→ shyh:研發人員還會有好的考績 那一定不是私人企業
推 ChallengerII:RD的價值好算嗎? 和生產部門合作改善
→ ChallengerII:製程這種的有時要分也沒那麼容易...
→ ChallengerII:我只是小咖 不知上面的大頭怎麼算的.
推 jblur:唷
推 yokoyah:也難怪園區29年了 還在做代工
推 shiva999:推)))))
推 catbo:推...這就是現實面
推 ii9:推
推 TFTLCD:這篇要M!!
推 alicejong:中肯
推 moustique:我非常認同你的奴隸說…
推 shiva999:強烈反對考績等次以比率規定之
推 cathyhsu:推這篇~說得好!!!