[討論] 考績惡法---總該有配套吧！

[davidbrown (david brown)]

軍教課稅因配套不足暫緩實施，
那考績惡法總該有配套吧！

一個勞工如果被Fire，他的勞保年資是會累積的，
而且只要滿15年，在60歲起是可以領月退的。

那公務員如果因此法而被Fire，退撫的月退一定是領不到了，
那公保也領不到，勞保年資也沒有，而且公部門的經驗在外求職又困難，
是不是要當乞丐了。

以目前馬政府極力擺脫無能形象，加上和非公職的朋友聊天試探的結果，
我對未來有點悲觀，即便如此，但大家至少應據理力爭有配套才能實施，
請大家發此意見給立委，這是沒有爭議的，即使非公人員應該也不會有意見的。

可否公保年資轉成勞保年資、或從此公務員可自選保勞保、
或和勞保相同滿15年60歲起一樣有月退等等........

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.231.147.84
推 ChallengerII:比例制一定要取消
推 c09003023:如同事實上所說配套沒有~
推 mc3827:看到第一行就想到有工會真的差很多 唉.....
→ ChallengerII:配套? 銓敘部先弄個公平的績效標準
→ ChallengerII:給全民檢驗如何?
→ c09003023:這個配套 用草案的考績法 交給機關裁決
推 lowgflejd:廢除死刑算配套吧~被炒砍主管也不用怕
推 maersksea:主管都不怕再來一次「趙承熙事件」
推 yokoyah:最後依據可以搜尋一下本版的  台電
→ yokoyah:看看當時板上的意見跟記者的寫法
推 Hotem:比例制根本是聯名箋函就用的舊制度 還入法咧
→ Hotem:錯誤的方法還繼續用??發揚光大? 用它來退場?