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個人覺得跟去年本局的績效被打乙 60年來第一次有關 健保局虧到爆還打甲 我們勞退基金因為政策性護盤 虧了一點 科科 被打乙 去年遵照指示開辦國民年金 沒功勞也有苦勞 結果勒 上級機關勞委會根本不幫我們講話 工會向總統府陳情也無效 好吧 既然上層要績效 加上勞保局要改制行政機關了 就搞一套評分玩意吧 如果將來績效又要被打乙 這塊就可以拿出來辯護 因為這塊讓民眾滿意的機會很大 以上純屬臆度 如有雷同 純屬巧合 ※ 引述《ezmantalk (來練肖話)》之銘言: : 心得:這樣評績效,我還比較甘心一點… : 2010-03-02 新聞速報 【中時電子報/綜合報導】 : 勞保局總經理陳益民響應吳揆「苦民所苦」的呼籲,將於今年五月設置類似綜藝節目 : 「殘酷舞台」的服務評分系統,只要民眾覺得不滿意,可以當場按按鈕給予評價,連續被 : 按多次「不滿意」的服務人員,訊號會傳到主管處,讓主管可以立即將不適任人員換下櫃 : 臺。 : 這套系統目前已經在勞保局新竹與台中辦事處試用,系統設置在櫃臺旁邊,上面有「 : 滿意」、「尚可」、「待加強」,以及「不滿意」等四個按鈕,民眾可以依照服務人員的 : 服務態度給予即時評價。據說試辦以來,獲得「滿意」的評分佔了絕大多數。 : 總經理陳益民表示,其實連續獲得好幾個「不滿意」的服務人員,不一定是真的能力 : 不好,而可能是因為某些突發性的私人原因,導致情緒不佳,無法專注於工作,這時主管 : 就可以暫時先將他調離第一線,等情緒平復後,再回來服務。 : 如果試辦一切順利,那麼勞保局將於今年五月全面實施這項嶄新的服務評分系統。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.31.20
MASQUERADE10:所以以後都是基層人員的錯? 118.165.96.14 03/07 20:30
※ 編輯: gohayato 來自: 118.169.31.20 (03/07 20:31)
gohayato:勞保局的櫃檯服務算不錯的 118.169.31.20 03/07 20:32
sjlee1127:勞委會..... 59.121.45.150 03/07 20:55
iaknes:本來都是基層的錯阿 余文 122.126.115.55 03/07 21:21